La semana pasada, la Oficina de Estadísticas Laborales finalmente publicó su informe de empleo de septiembre, 48 días más tarde de lo que habría sido si el gobierno no hubiera estado cerrado durante 43 días.
Los números fueron mejores de lo esperado.
Datos de empleo de BLS para septiembre (cambios mensuales) Empleos agregados: 119.000 Fuerza laboral civil: 171.248.000 Tasa de participación en la fuerza laboral: 62,4% (+0,1%) Población ocupada: 163.645.000 (+251.000) Tasa de desempleo: 4,4% (+0,1%) Desempleados: 7.603 000 (+219.000) Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales.
“Los datos de nóminas no agrícolas, superiores a lo esperado, de 119.000, probablemente ocuparán los titulares, ya que sugieren que el mercado laboral sigue lejos de territorio recesivo”, dijo Danielle Hathorne, analista senior de mercado de Capital.com.
Sin embargo, los datos del gobierno pintan un panorama mucho más brillante del mercado laboral que otras fuentes.
Los datos del informe de empleo Challenger, Gray y Christmas de octubre mostraron un panorama diferente.
Los empleadores estadounidenses anunciaron 153.074 recortes de empleo durante el mes, casi el triple de los 55.597 recortes anunciados este mes el año pasado. Quizás lo más alarmante es que el número de empleos perdidos también ha aumentado un 183% desde septiembre.
“A quienes han sido despedidos ahora les resulta más difícil encontrar nuevos puestos rápidamente, lo que podría debilitar aún más el mercado laboral”, dijo Andy Challenger, experto en empleo y director de ingresos de Challenger, Gray y Christmas.
Aunque los datos del Challenger no incluyen el sector público, los trabajadores gubernamentales fueron los más afectados por la rotación del mercado laboral en 2025.
El mercado laboral se ha visto muy afectado por los despidos.
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Estados Unidos recortará más de 300.000 empleos gubernamentales en 2025
El gobierno estadounidense planea despedir a unos 317.000 trabajadores en 2025, según Scott Kupor, director de la Oficina de Gestión de Personal.
Si bien el gobierno también afirma haber contratado a 68.000 trabajadores este año, la cifra de despidos es significativamente mayor que la estimación inicial que Kupor proporcionó a principios de este año.
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Los mayores empleadores privados de EE. UU.: Walmart: 1,6 millones de empleados Amazon: 1,1 millones de empleados UPS: 443.000 empleados Objetivo: 427.346 empleados Home Depot: 418.000 empleados Fuente: Ringover
Kupor dijo que espera despedir a 300.000 empleados y contratar a 50.000 más. Sin embargo, los recortes no sólo afectarán a los empleados públicos.
“Además de aproximadamente 2,1 millones de empleados civiles a tiempo completo, el gobierno tiene una enorme infraestructura de contratistas externos. Estimamos que el número de contratistas contratados es al menos el doble del número de empleados a tiempo completo (ETC), y que el gobierno gasta colectivamente alrededor de 750 mil millones de dólares anualmente en contratistas”, dijo Kupor en una publicación de blog.
“El gobierno debe hacer un buen uso de la experiencia de los contratistas, no en lugar de contratar empleados altamente calificados para trabajar en nombre del pueblo estadounidense”.
Las empresas emitieron casi 40.000 advertencias WARN en octubre, alcanzando una cifra récord.
El cuarto trimestre solía ser un momento en el que los empleadores postergaban los despidos, pero esa cortesía parece ser cosa del pasado.
“Durante la última década, las empresas han evitado anunciar despidos en el cuarto trimestre, por lo que es sorprendente ver tantos despidos en octubre. Con la llegada de las redes sociales y la capacidad de los trabajadores de compartir experiencias negativas con sus empleadores, la tendencia de anunciar despidos antes de las vacaciones ha desaparecido, una práctica que parece especialmente cruel”, dijo Challenger recientemente.
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Los empleadores estadounidenses emitieron advertencias a 39.006 estadounidenses en octubre, según un estudio del Banco de la Reserva Federal de Cleveland.
La Reserva Federal ha estado rastreando los avisos WARN desde 2008, y el número de avisos WARN fue mayor solo en 2008, 2009, 2020 y mayo de 2025.
Los mayores empresarios anunciaron despidos masivos
Amazon, UPS y Target, los tres mayores empleadores del país, ya han anunciado planes para despedir a decenas de miles de trabajadores en las próximas semanas.
General Motors está eliminando cientos de puestos de trabajo en su centro de TI de Georgia. Y Molson Coors eliminó 400 puestos de trabajo asalariados en su negocio en América, lo que representa alrededor del 9% de su fuerza laboral administrativa.
Hasta 500.000 trabajadores del software podrían ser despedidos en los próximos dos o tres años, y aproximadamente el 70% de esos despidos afectarían a trabajadores con entre cuatro y 12 años de experiencia, según la firma de investigación de mercado tecnológico UnearthInsight.
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