La secretaria de Trabajo, Laurie Chávez Deremer, dejó el gabinete del presidente Donald Trump, dijo el lunes la Casa Blanca, luego de múltiples acusaciones de abuso de poder, incluido tener una aventura con un subordinado y beber alcohol en el trabajo.
Chávez-Deremer es el tercer miembro del gabinete de Trump que deja el cargo desde que Trump despidió a su secretaria de Seguridad Nacional, Kristi Noem, en marzo y suspendió a la fiscal general Pam Bondi a principios de este mes.
En una declaración publicada en las redes sociales, Chávez-Deremer elogió a Trump y escribió: “Estoy orgulloso de que hayamos logrado avances significativos en el avance de la misión del presidente Trump de cerrar la brecha entre las empresas y los trabajadores y poner siempre a los trabajadores estadounidenses en primer lugar”.
A diferencia de otras renuncias recientes del gabinete, la salida de Chávez-Deremer fue anunciada por un asistente de la Casa Blanca y no por el presidente en su cuenta de redes sociales.
“La Secretaria de Trabajo, Laurie Chávez Deremer, dejará la administración para tomar una posición en el sector privado”, dijo el director de comunicaciones de la Casa Blanca, Stephen Chung, en el sitio de redes sociales X. “Ha hecho un trabajo fenomenal en su papel de proteger a los trabajadores estadounidenses, promulgar prácticas laborales justas y ayudar a los estadounidenses a adquirir habilidades adicionales para mejorar sus vidas”.
El jefe del Partido Laborista y miembros de su familia se enfrentan a numerosas acusaciones
La partida de Chávez-DeRamer se produce luego de informes en enero de que estaba bajo una serie de investigaciones.
Un informe del New York Times del miércoles pasado reveló que el inspector general del Departamento de Trabajo revisó materiales que mostraban que Chávez-Deremer, sus principales asesores y familiares enviaban regularmente mensajes privados y solicitudes a empleados más jóvenes.
Los mensajes fueron descubiertos como parte de una investigación más amplia sobre la gestión de Chávez-Deremer que comenzó después de que el New York Post informara en enero que una denuncia presentada ante el inspector general del Departamento de Trabajo acusaba a Chávez-Deremer de tener una aventura con un subordinado.
También enfrenta acusaciones de que bebió alcohol en el trabajo e instruyó a sus asistentes a planificar viajes oficiales, principalmente por motivos personales.
Tanto la Casa Blanca como el Departamento de Trabajo dijeron inicialmente que los informes de irregularidades eran infundados. Pero los desmentidos oficiales se fueron apagando a medida que surgieron más acusaciones, y la cuestión de cuándo Chávez-Deremer podría quedarse sin trabajo se convirtió en una especie de interrogante abierta en Washington.
Al menos cuatro empleados del Departamento de Trabajo ya han sido obligados a dejar sus trabajos como resultado de la investigación, incluido el ex jefe de personal y el subjefe de personal de Chávez-Deremer, así como su oficial de seguridad con quien fue acusada de tener una aventura, informa el New York Times.
“Creo que la Secretaria de Estado ha demostrado gran sabiduría al renunciar”, dijo el lunes el senador John Kennedy, republicano por Luisiana, después de que su partida se hiciera pública.
Contaba con el apoyo de los sindicatos, algo poco común para un republicano.
Confirmado en el gabinete de Trump por una votación de 67 a 32 en marzo de 2025, Chávez-Deremer es un exlegislador republicano de la Cámara de Representantes que representó a un distrito indeciso en Oregón. Como republicana, disfrutó de un apoyo sindical inusual, pero perdió la reelección en noviembre de 2024.
En su único mandato en el Congreso, Chávez-Deremer apoyó una legislación que facilitaría la sindicalización a nivel federal, así como un proyecto de ley separado destinado a proteger los beneficios del Seguro Social para los trabajadores del sector público.
Algunos sindicatos destacados, incluida la Hermandad Internacional de Teamsters, han respaldado a Chávez-Deremer, hija de Teamsters, para el puesto de secretaria de Trabajo. Algunos observadores políticos vieron la decisión de Trump de elegirla como una forma de atraer a los votantes que son miembros o están afiliados a organizaciones laborales.
Pero otros líderes sindicales influyentes se mostraron escépticos cuando la eligieron para el puesto, no convencidos de que Chávez-Deremer perseguiría una agenda favorable a los sindicatos bajo la nueva administración del Partido Republicano. En su audiencia de confirmación en el Senado, algunos senadores cuestionaron si podría mantener esa reputación en una administración que ha despedido a miles de trabajadores federales.
Fue una figura clave en la iniciativa de desregulación de Trump.
Aparte de los informes de irregularidades en los últimos meses, Chávez-Deremer fue una de las elegidas para el gabinete de más bajo perfil de Trump, pero ha tomado medidas clave durante su mandato para avanzar en la agenda desreguladora de la administración.
Por ejemplo, el año pasado el Departamento de Trabajo tomó medidas para reescribir o derogar más de 60 regulaciones laborales que consideraba obsoletas. Las derogaciones incluyeron requisitos de salario mínimo para trabajadores de atención médica domiciliaria y personas con discapacidades, así como reglas que rigen la exposición a sustancias peligrosas y procedimientos de seguridad en las minas. Los esfuerzos han generado la condena de líderes sindicales y expertos en seguridad laboral.
Los cambios propuestos también incluyeron la eliminación del requisito de que los empleadores proporcionen iluminación adecuada en el sitio de construcción y cinturones de seguridad para los trabajadores agrícolas en la mayoría de los vehículos proporcionados por los empleadores.
Durante la administración Chávez-Deremer, la administración Trump canceló millones de dólares en subvenciones internacionales que una rama del Departamento de Trabajo había proporcionado para combatir el trabajo infantil y esclavo en todo el mundo, poniendo fin a un trabajo que había ayudado a reducir el número de niños trabajadores en todo el mundo en 78 millones durante las últimas dos décadas.
En una declaración el lunes, Chávez-Deremer dijo: “Aunque mi tiempo en la administración está llegando a su fin, eso no significa que dejaré de luchar por los trabajadores estadounidenses”.
El Departamento de Trabajo tiene amplios poderes sobre la fuerza laboral estadounidense, incluido informar la tasa de desempleo estadounidense, regular las normas de salud y seguridad en el lugar de trabajo, investigar disputas sobre el salario mínimo, el trabajo infantil y el pago de horas extras, y hacer cumplir las leyes de organización sindical y despido injustificado.
