Mudarse a una nueva ciudad y empezar un nuevo trabajo puede ser una de las partes más intimidantes de la construcción de una carrera. Tendrás que hacer nuevos amigos, reconstruir tu red local y, como en el caso de Andy Jassy, encontrar los mejores lugares para comer alitas de pollo búfalo.
Jassy, ahora director ejecutivo de Amazon, era solo otro empleado nuevo cuando se mudó a Seattle para unirse a la startup de comercio electrónico en 1997. Pero al final, no se quedó en el enfriador de agua ni se unió a la liga corporativa de kickball para hacer conexiones. En cambio, socializaba con sus colegas durante las comidas.
“Tenemos un club de nutrición que iniciamos en Amazon cuando llegamos a Seattle”, recordó Jassy en el podcast Power of Advice de Capital Group a principios de este año.
“No conocíamos a nadie, así que todos los martes por la noche íbamos a comer alitas de pollo, y en el trabajo éramos una docena de personas que lo hacíamos”.
Lo que comenzó como un ritual semanal en el establecimiento local The Wing Dome en Seattle se ha convertido en una competencia en toda regla. El evento finalmente se llamó “Tatonka Bowl”, una referencia a la palabra “búfalo” en la película “Dances with Wolves”, y contó con “árbitros alados” que revisaron los huesos en busca de carne restante y realizaron pesajes antes y después de la competencia para rastrear quién obtuvo la mayor puntuación, según un perfil de Vanity Fair de 2021.
A medida que Jassy ascendía de rango en Amazon, se llevó esta tradición consigo. La competencia de comer alas se ha convertido en un elemento fijo de la conferencia anual de tecnología de AWS re:Invent, donde Jassy la llamó “mundialmente famosa”. La actuación de Yassa puso el listón muy alto.
“Tenía 57 alas y fue muy difícil para mí mantenerme de pie cuando estuvo terminado”.
Fortune se ha puesto en contacto con Amazon para solicitar comentarios adicionales.
Andy Jassy usó alitas de pollo para construir una comunidad, lo que, según Jeff Bezos, es la única forma de generar un “impacto a largo plazo”.
El amor de Jassy por comer alitas de pollo de forma competitiva puede ser solo una curiosa nota a pie de página en la historia del origen de Amazon, pero refleja algo en lo que el ejecutivo de 58 años ha estado pensando a lo largo de su carrera: construir relaciones con las personas que lo rodean, incluso fuera de las formalidades de la oficina.
En una carta a los empleados de Amazon en 2024, Jassy citó “las personas con las que trabajamos” como una de las principales razones por las que permaneció en la empresa durante casi tres décadas. El club de alimentación fue una expresión temprana de este instinto: un ritual repetitivo y de bajo riesgo que daba a un pequeño grupo de colegas una razón para reunirse cada semana.
Este tipo de construcción intencional de comunidad es importante, especialmente al comienzo de una carrera, pero muchos miembros de la Generación Z luchan con ello. Según una encuesta realizada por Strand Partners para LinkedIn, alrededor del 38% de los trabajadores jóvenes dijeron que el networking les genera ansiedad y muchos lo evitan por completo porque no saben por dónde empezar.
Pero la lección aprendida del Jassy Club no es que es necesario comer en las competiciones para ascender en la escala corporativa, sino que el intercambio constante de experiencias puede hacer mucho más para construir relaciones que cualquier evento formal de networking. En lugar de intentar construir la red de LinkedIn más grande, concéntrate en construir conexiones genuinas y duraderas con un grupo pequeño.
El fundador de Amazon, Jeff Bezos, expresó un punto similar: “Esforzarse por construir una comunidad para tomar mejores decisiones entre las personas con las que hace negocios es la única manera de tener un mayor impacto a largo plazo en el mundo”, le dijo al entrenador ejecutivo Mark Thompson en 2015.
Las relaciones sólidas también tienden a ir de la mano con la búsqueda de un trabajo que realmente te interese, algo que Jassy enfatizó en sus propios consejos profesionales.
“Realmente creo que probablemente sea tan importante descubrir lo que no quieres hacer como lo que sí quieres hacer, porque en realidad te ayuda a concentrarte más en lo que realmente te hace feliz”, dijo Jassy el año pasado.
“Así que no tengas miedo de probar muchas cosas diferentes y no dejes que la gente te diga que todo lo que has hecho -incluso si lo has estado haciendo por un tiempo- es lo que debes hacer. Tienes la oportunidad de escribir tu propia historia”.
