Hoy en día, los solicitantes de empleo suelen presentar cientos de solicitudes en el vacío de los sistemas de seguimiento de candidatos, donde sus presentaciones nunca serán vistas por ojos humanos. Para muchos, encontrar trabajo se ha convertido en un trabajo de tiempo completo en sí mismo. Algunos, sin embargo, subcontratan esto. Aquí es donde entra en juego el reclutador inverso.
La Agencia de Reclutamiento Inverso lo ayuda a encontrar, postular y conseguir trabajos en nombre del empleado, no de la empresa. La empresa cobra 1.500 dólares al mes por sus servicios (aunque a los clientes se les reembolsa la tarifa del primer mes), más el 10% del salario del solicitante durante el primer año después de aceptar el trabajo. Según el sitio web de la compañía, por esos $1,500 obtienes servicios personalizados de edición de currículum, de 50 a 100 solicitudes por semana, asesoramiento profesional, preparación para entrevistas y una variedad de otros servicios de preparación laboral.
Hoy en día, más de la mitad de los solicitantes de empleo en EE. UU. pasan seis meses o más escribiendo su currículum antes de conseguir un trabajo, según la encuesta de confianza en el lugar de trabajo 2025 de LinkedIn. Algunas personas incluso afirman haber solicitado cientos de puestos de trabajo antes incluso de conseguir una sola entrevista. La tasa de desempleo de larga duración, es decir, aquellos desempleados durante 27 semanas o más, también está aumentando, situándose en alrededor del 25,6% el mes pasado. Esto presiona a la gente para que consiga un trabajo.
Alex Shinkarovsky, fundador de Reverse Recruiting Agency, dijo en una entrevista con Fortune que la empresa ha ayudado actualmente a 45 clientes, y otros 25 son clientes activos. La mayoría de los clientes son profesionales de alto rendimiento con experiencia que van desde ciencia de datos, gestión de programas e ingeniería, dijo. Según él, incluso el alto directivo de Apple acudió a él en busca de ayuda.
“La mayoría de las personas que nos contratan ahora son excelentes candidatos porque no tienen problemas en este momento”, dijo Shinkarovsky a Fortune.
Aunque la empresa ayuda a presentar entre 50 y 100 solicitudes por semana, Shinkarovsky dijo que puede que eso no sea suficiente para superar las probabilidades. En promedio, dijo, su empresa presenta 863 solicitudes por cliente antes de recibir una oferta de trabajo. Para búsquedas profesionales complejas (aquellas que enfrentan dificultades de visa, restricciones de edad o restricciones de ubicación) se requieren hasta 924 solicitudes.
Sin embargo, Shinkarovsky dijo que su empresa está reduciendo a la mitad el tiempo necesario para encontrar un puesto. Según un análisis de Reverse Recruiting Agency, el tiempo medio que se tarda en recibir una oferta de trabajo es de unas 12,7 semanas para una transición de puesto asistida por la empresa estándar, en comparación con las 24,3 semanas del mercado.
Los peligros de un mercado laboral repleto de inteligencia artificial
Las reglas del juego están cambiando, cambiando los conocimientos necesarios para superar una entrevista. El resultado lógico de un mercado laboral que prioriza el volumen sobre la calidad es una avalancha de currículums y cartas de presentación generados por IA. Los expertos en contratación dicen que esto se ha convertido en la norma. De hecho, todo el ecosistema de búsqueda de empleo está plagado de inteligencia artificial: los solicitantes de empleo envían materiales generados por IA y los reclutadores la utilizan para clasificar las solicitudes, muchas de las cuales, debido a la tecnología, son candidatos falsos.
“Está fundamentalmente roto”, dijo Shinkarovsky. El fundador explicó que los empleados de la empresa no utilizan la IA para realizar solicitudes en nombre de sus clientes, con la excepción de algunas funciones de optimización de currículums, así como para trabajar en LinkedIn.
Sugiere que el Congreso podría abordar este problema implementando un sistema de verificación para los solicitantes de empleo, similar a la identificación de votantes, para complicar el proceso de solicitud. “Eso eliminaría casi toda la basura de inmediato”, dijo.
