La semana pasada escribí sobre un nuevo giro en Lean In: una máquina de investigación impulsada por inteligencia artificial que puede hacer frente a cambios culturales como el ascenso de las esposas tradicionales y la manosfera. Como parte del cambio, la organización sin fines de lucro fundada por Sheryl Sandberg contrató a una nueva directora ejecutiva, Bridget Griswold, de 25 años. Sucede a Rachel Thomas, directora ejecutiva y cofundadora de Lean In desde hace mucho tiempo.
Mi colega Jacqueline Muniz contó hoy a Fortune más información sobre esta nueva dirección. Llamó a Sandberg y Griswold para hablar sobre la adopción de la IA por parte de las mujeres, que también es un foco importante de esta nueva era de Lean In. Griswold fue elegida directora ejecutiva debido a su enfoque impulsado por la inteligencia artificial.
Esta mañana se publicó una publicación de blog de Lean In firmada por Griswold que describe por qué este es un enfoque particular para una organización que ha estado promoviendo a las mujeres en el lugar de trabajo durante más de una década.
“Queremos que las mujeres participen plenamente en esta nueva forma de trabajar”, escribió Griswold. “Necesitamos adoptar esto si queremos proteger nuestros medios de vida, avanzar en nuestras carreras y tener un papel en la configuración de cómo se moldearán estas herramientas para nosotros y las generaciones futuras. Debemos hacerlo si queremos continuar nuestra marcha hacia la igualdad. En los próximos meses y años, Lean In continuará realizando investigaciones, ofreciendo orientación y recursos sobre inteligencia artificial, y mejorando las habilidades de nuestra comunidad, para garantizar que las mujeres reciban tanto beneficio y tanto daño como los hombres de esta nueva revolución en el lugar de trabajo”.
La propia investigación de Lean In encontró que el 33% de los hombres usan IA a diario, en comparación con el 27% de las mujeres. Aquí hay una selección de lo que Griswold y Sandberg le dijeron a Jacqueline sobre el próximo trabajo de Lean In para cerrar la brecha de género en la IA:
“Es sorprendente que a las mujeres les importe la ética y no las trampas. Pero lo realmente preocupante es que esto podría llevar inadvertidamente a las mujeres a utilizar la IA menos que los hombres”, afirma Griswold. “Esperamos que Lean In pueda ser un lugar que anime (a las mujeres jóvenes) a utilizar la IA y que realmente (produzca) resultados reales”.
“Necesitamos asegurarnos de centrarnos en ayudar a la próxima generación de mujeres a convertirse en líderes, y los productos y la inteligencia artificial serán fundamentales para ello, que es una de las muchas razones por las que somos muy afortunados de que Bridget asuma el papel de liderazgo”, afirma Sandberg.
Lea la historia completa de Jacqueline aquí.
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“Esta experiencia que estoy obteniendo en este maravilloso papel, los elogios que estoy recibiendo, ciertamente pensé que los había pasado por alto. Nunca es demasiado tarde para alcanzar tus sueños o alcanzar tus metas”.
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