Durante el año pasado, Target se encontró en el centro de reacciones violentas y boicots por una serie de decisiones comerciales controvertidas que rayan en lo político. Las consecuencias paralizaron las finanzas de la empresa y provocaron una cierta caída en las ventas.
Ahora el minorista está dando otro paso audaz, pero que podría transformar completamente su negocio.
Target está recortando 1.800 puestos corporativos, incluidos 1.000 despidos y 800 puestos vacantes, según un memorando de la empresa enviado a los empleados por el director de operaciones Michael Fiddelke.
Esta última ronda de recortes representa alrededor del 8% de la fuerza laboral de Target y marca la mayor reducción en una década. Los empleados afectados serán notificados el 28 de octubre.
“La verdad es que la complejidad que hemos creado con el tiempo nos está frenando. Demasiadas capas y trabajo duplicado ralentizan la toma de decisiones, lo que dificulta hacer realidad las ideas”, escribió Fiddelke en un memorando publicado por CNBC.
Target anuncia su mayor ronda de despidos corporativos en más de una década en medio de dificultades financieras.
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La nueva estrategia comercial de Target tiene como objetivo revertir el declive
Esta importante reestructuración se produce cuando Fiddelke se prepara para asumir el cargo de director ejecutivo de Target en febrero de 2026. También dirigió la Oficina de Aceleración Empresarial, un esfuerzo de varios años para optimizar los procesos entre empresas y aprovechar la tecnología y los datos para acelerar el crecimiento.
“Quiero expresar mi plena confianza en su liderazgo y centrarme en ofrecer mejores resultados y un crecimiento sostenible”, dijo el director ejecutivo de Target, Brian Cornell, en un comunicado. “Ha realizado importantes contribuciones en tiempos de cambio y ha desempeñado un papel fundamental en la creación de capacidades diferenciadas que seguirán impulsando a Target hacia adelante. Michael aporta un profundo conocimiento de nuestro negocio y un compromiso genuino para acelerar nuestro progreso”.
La iniciativa tiene como objetivo revertir la caída que Target ha experimentado en muchas áreas de su negocio durante los últimos trimestres.
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En el segundo trimestre del año fiscal 2025, Target (TGT) informó una disminución interanual de casi el 1 % en las ventas netas, y las ventas comparables cayeron casi un 2 %. Al 24 de octubre, sus acciones también han bajado más del 30% en lo que va del año.
A pesar de los numerosos esfuerzos para mejorar el negocio, el minorista espera que las ventas sigan cayendo a lo largo de 2025.
Despidos selectivos en un mercado laboral difícil
El mercado laboral se ha debilitado a medida que la inflación, el aumento de los precios y la incertidumbre económica dificultan la búsqueda de trabajo. Para muchos trabajadores, el desempleo de larga duración ya no es sostenible, lo que aumenta la presión financiera.
Según la actualización de empleo de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., se crearon 911.000 puestos de trabajo menos de lo esperado en los 12 meses hasta marzo de 2025, lo que indica una notable desaceleración de la economía.
En agosto se reportaron sólo 22.000 nuevas nóminas no agrícolas y la tasa de desempleo aumentó al 4,3%, el nivel más alto en casi cuatro años.
“Si bien no estamos viendo despidos a gran escala, los niveles de contratación son bastante bajos, por lo que quienes pierden sus empleos o quienes ingresan al mercado laboral tienen dificultades para encontrar nuevos puestos. Esto conducirá a un mayor desempleo durante el próximo año”, dijo Mike Fratantoni, economista jefe de la Asociación de Banqueros Hipotecarios, en un comunicado.
Un estudio de la Escuela de Negocios de Harvard señala que utilizar los despidos para mitigar los cambios económicos temporales a menudo no tiene éxito y conlleva costos ocultos que hacen que las empresas sean menos rentables, innovadoras y productivas.
Si bien Target no calificó explícitamente los despidos como una medida de reducción de costos, muchas empresas emplean estrategias similares en tiempos de dificultades financieras para redirigir recursos a áreas más rentables. Dados los recientes esfuerzos de Target, que han requerido importantes inversiones y una disminución de las ventas, los recortes podrían estar relacionados con problemas financieros más amplios.
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