El director ejecutivo de Nvidia, Jensen Huang, puede valer 156 mil millones de dólares, pero apenas se inmutó ante un impuesto propuesto a los multimillonarios que los críticos temen que pueda expulsar el talento de California.
El proyecto de ley propuesto impondría un impuesto único del 5% a los multimillonarios del estado, estimado en unas 200 personas. Incluso si una persona apenas supera el umbral de los mil millones de dólares, el impuesto aún requeriría pagar 50.000.000 de dólares. Dado el patrimonio neto de Huang, se enfrenta a un asombroso pago de casi 8.000 millones de dólares.
El gigante tecnológico parecía relativamente imperturbable por la propuesta o su impacto en la fuerza laboral de la costa oeste. “Nunca pensé en eso”, dijo Huang en el podcast de Bloomberg. “Trabajamos en Silicon Valley porque allí es donde está la reserva de talento. Tenemos oficinas en todo el mundo. Dondequiera que haya talento, tenemos una oficina”.
Ya hay informes de que los imanes de talento e inversión están considerando abandonar el estado. El capitalista de riesgo Peter Thiel está considerando pasar más tiempo fuera de California y abrir una oficina en otro estado para su firma de inversión personal con sede en Los Ángeles, Thiel Capital, informó The New York Times hace dos semanas. Asimismo, el cofundador de Google, Larry Page, ha considerado abandonar el estado antes de fin de año, dijeron fuentes al Times.
Los críticos del proyecto de ley se apresuraron a señalar cualquier salida por parte de los ricos. Por ejemplo, el representante demócrata Ro Khanna, que representa parte de Silicon Valley, destacó el artículo del NYT sobre X y respaldó al presidente Franklin Roosevelt, añadiendo: “Los extrañaré muchísimo”.
Huang se mostró más optimista y continuó: “Decidimos vivir en Silicon Valley, y sean cuales sean los impuestos que quieran cobrar, que así sea. Estoy bastante contento con eso, nunca se me pasó por la cabeza”.
El cofundador y director ejecutivo del gigante de la inteligencia artificial no es el único miembro de la alta dirección de Nvidia que se vería afectado por el impuesto propuesto. En julio, la directora financiera de Nvidia, Colette Kress, y su vicepresidente ejecutivo de operaciones globales, Jay Puri, vieron aumentar su riqueza a más de mil millones de dólares, según los cálculos del Índice de multimillonarios de Bloomberg.
Su meteórica fortuna es posible gracias a las importantes acciones que poseen en la empresa, cuyo precio ha aumentado más del 35% sólo en el último año.
Mientras los gigantes tecnológicos se enfrentan a preguntas sobre cómo mantener motivados a sus empleados talentosos a medida que su riqueza se dispara (gracias a los beneficios que reciben), parece que Nvidia sigue manteniendo la presión con eficaces acuerdos de esposas de oro.
Huang fue sincero acerca de lo lucrativa que podría ser una carrera en Nvidia (incluso si esos empleados luego se verían afectados por un impuesto sobre el patrimonio inesperado). Mientras otros gigantes tecnológicos compiten por el talento, Huang dice que ha retenido a su equipo gracias a atractivos paquetes de compensación. “He creado más multimillonarios en mi equipo directivo que cualquier director ejecutivo en el mundo”, dijo durante un panel de podcast All-In durante el verano. “Están bien”.
Añadió: “Reviso la compensación de todos hasta el día de hoy”, dijo Huang. “Tengo en cuenta a los 42.000 empleados y el 100 por ciento de las veces aumento los gastos de la empresa (gastos operativos). Y la razón de esto es que uno se ocupa de la gente y todo lo demás se cuida solo”.
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