El campeón olímpico de atletismo de Estados Unidos pasó de un patrocinio de 200.000 dólares al año a una pasantía de 12 dólares la hora | Suerte

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Ni siquiera los campeones olímpicos tienen garantizada la seguridad financiera. Pregúntale a Lauryn Williams. La campeona olímpica de pista y bobsleigh ganaba 200.000 dólares al año a los 20 años, pero a los 30 hacía prácticas por 12 dólares la hora.

A pesar de ser la primera mujer estadounidense en obtener una medalla en los Juegos Olímpicos de verano y de invierno, sus oportunidades postolímpicas fueron limitadas.

“Existe la idea errónea de que, como soy la primera en hacerlo, y nadie más lo ha hecho, estoy reservada para un año entero de actuación”, le dijo a CNBC Make It. “Consigo cosas aquí y allá, pero no puedo vivir de ello”.

Por eso, a pesar de que pasó a la historia del deporte, tuvo que empezar de cero. En 2013, Williams se unió al mundo administrativo como pasante en Briaud Financial Advisors, según su LinkedIn.

“Yo estaba detrás de la pelota porque tenía 30 años y recién estaba comenzando, mientras que tenía amigos que ya eran médicos y abogados y ya tenían carreras”, agregó. “Pasé mis 20 años compitiendo, así que me sentí inseguro porque no tenía ningún conocimiento profesional real”.

Aunque inicialmente la rechazaron para un trabajo en la empresa, dijo que el propietario decidió contratarla después de enterarse de su impresionante experiencia.

Un mal consejo financiero inspiró su cambio de carrera

Incluso cuando Williams ganaba 200.000 dólares gracias al patrocinio de Nike, dijo que su agente aceptó un recorte del 20% y que había impuestos que pagar.

“El dinero no llega tan lejos como la gente cree, aunque para una chica de 20 años era una vida bastante buena”, subrayó.

“Tuve una carrera de 10 años, así que cuando cumplí 30, era mejor que la persona promedio. Pero tampoco me dio los ingresos para levantarme para siempre y no volver a hacer nada”.

Quizás las cosas podrían haber sido diferentes si hubiera contado con un buen asesoramiento financiero, y eso es lo que inspiró su segundo acto.

“Hice una búsqueda en Google después de que el segundo asesor financiero no encontró nada y encontró cursos de CFP”, dijo. “Me inscribí a ciegas, sólo porque quería entender mejor las finanzas por mí mismo”.

Después de dos intentos fallidos de aprobar el examen CFP durante su pasantía, Williams finalmente lo aprobó en 2017.

Ahora se desempeña como embajadora de la junta directiva de la CFP y ayuda a los atletas a tomar decisiones inteligentes con su dinero a través de su empresa, Worth Winning.

Muchos atletas ganadores de medallas de oro no ganan 100.000 dólares al año.

Después de haber consultado con varias estrellas del deporte, Williams sabe que su experiencia es, en muchos sentidos, la norma.

Carlos Yulo, el primer atleta olímpico masculino filipino de la historia, puede conseguir un apartamento completamente amueblado por 555.000 dólares, más de 200.000 dólares en efectivo y un suministro de ramen de por vida, además de sus medallas.

Sin embargo, para la mayoría de deportistas el Plan B es necesario.

“Desde la perspectiva del patrocinio, tenía como clientes a varios atletas ganadores de medallas de oro que no competían en deportes de ‘estreno’ y no ganaban 100.000 dólares al año después de todo lo dicho y hecho”, dijo.

“Hay personas a las que se les podría llamar estrellas olímpicas, que hacen anuncios publicitarios y cosas así, que podrán jubilarse y no volver a trabajar nunca más si gestionan sus finanzas en consecuencia”, añadió.

“Pero la gran mayoría de la gente tendrá que trabajar”.

Una versión de esta historia se publicó originalmente en Fortune.com el 22 de agosto de 2024.

Más sobre el éxito: el CEO de MasterClass admite que los graduados de la Generación Z están “realmente luchando”; revela cómo pueden lograr que los gerentes de contratación respondan a correos electrónicos fríos. La estrella de Harry Potter, Emma Watson, dice que puso su carrera en suspenso a los 29 años después de que jornadas de 16 horas la convirtieran en una “loca” que no podía mantener una conversación. La Generación Z está reviviendo esos trabajos aburridos que abandonaron los millennials y los boomers, y les está ayudando a construir carreras de seis cifras después de la universidad.

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