Buen día. No conocemos las últimas cifras de empleos desde el cierre del gobierno. Sabemos que la administración Trump está profundamente descontento con la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos y ahora está buscando un nuevo liderazgo para esto (a pesar del hecho de que la semana pasada es la candidatura de E.J. Anthony).
Al mismo tiempo, los gerentes pueden encontrar señales que indican un debilitamiento del empleo de fuentes de datos privados. Los líderes pueden estar especialmente interesados en los datos sobre cómo la IA afecta la competencia y los empleos. Dayforce hoy publicará su examen anual de pulso en la cantidad de aproximadamente 7,000 trabajadores en seis países, lo que demuestra que el 71% de los trabajadores no acudieron a la capacitación de inteligencia artificial el año pasado, incluso aunque el 63% de los empleados dicen que el desarrollo de tales habilidades es importante. Como resultado, el 27% de los empleados encuestados dicen que usan IA en el trabajo, contra el 87% de los gerentes y el 57% de los gerentes.
Otro frente emocionante en la guerra para los talentos de IA son las plataformas independientes. Por un lado, empresas como Upwork y Fiverr se lesionaron porque la IA generativa violó tareas contractuales simples, como la copia y la traducción. Pero recientemente hablé con el director de Upwork, Hayden Brown, sobre cómo AI permite que la plataforma gane más negocios de grandes clientes corporativos. Ella se refiere a estudios que muestran que el 63% de los gerentes creen que no tienen un talento adecuado, lo que puede explicar por qué está buscando habilidades como la ingeniería de ingeniería, aumentó en más del 50% en el trabajo upluceado en el último trimestre. Algunas preguntas en las que debes pensar:
¿Qué es el talento de IA? Brown dice que hay 250,000 expertos en arte artificial en su plataforma, 80,000 de los cuales están en los Estados Unidos: “Las empresas buscan potencial creativo, resuelven problemas, juicios, personas que pueden promover rápidamente la curva de capacitación, cuando la tecnología cambia”, dice, “por lo que esto conduce a este perfil de arte general, que se vuelve mucho más que exigido en nuestro ecosistema”. A medida que AI se aplica a varias tareas, el examen funcional tanto como la experiencia técnica. ¿Y cómo averiguar si estas habilidades de inteligencia artificial son reales? Revise las calificaciones.
¿Cuál es el futuro de los trabajadores de conciertos? La tasa de desempleo para la Generación Z es más de la mitad de la tasa nacional, lo que significa que el trabajo del trabajo independiente puede ser necesario igual que la elección. A pesar de la falta de ventajas, el riesgo de agotamiento y aislamiento es un riesgo claro, Brown dice que el deseo de flexibilidad es fuerte. “Las generaciones jóvenes no quieren adjuntar a un empleador”, dice Brown, diciendo que el enfoque de cartera permite numerosos flujos de ingresos y permite a los empleados “optimizar dónde la rentabilidad de la inversión es la más alta”.
¿Cómo piensan los mejores líderes sobre la IA? Los líderes que contratan contratistas para reemplazar a los empleados más caros durante un tiempo completo, probablemente consideren a la IA como otra ahorro de herramientas. Aquellos que en su lugar consideren flexible California como una ventaja estratégica en la creación de una empresa dinámica y flexible probablemente serán mejores. Brown, por ejemplo, afirma que “habrá mucho trabajo para las personas, incluso cuando los agentes de IA hacen más”.
La mejor noticia
Trump ejerce cuatro presión sobre Netanyahu
Cuando Hamas dijo que estaba interesado en la conclusión de una pacífica Gaza Trump, desplazada por la Casa Blanca, el presidente Trump consideró esto como un desarrollo positivo, y se decepcionó cuando descubrió que Israel Benjamin Netanyahu pensó mucho en ello: “No sé por qué siempre eres tan negativo. Esto es una victoria. Tomarlo”, dijo al líder de Israel. Más tarde, Trump dijo Axios que Netanyahu no tuvo más remedio que aceptar el acuerdo. “Estaba bien con esto. Debe estar bien con esto. No tiene otra opción. Debes estar en orden conmigo”. El Gazan habitual que habló con WSJ pidió a Hamas que concluyera un acuerdo.
El cierre del despido comenzará si Dems no se ocupa
El director del Consejo Económico Nacional, Kevin Hassett, dijo el domingo que el despido masivo de los trabajadores del gobierno federal ocurrirá, “si el presidente decide que las negociaciones no irán a ninguna parte” con los demócratas en el Congreso.
Trump envía a los guardias de California a Oregon
Este fin de semana, el juez federal decidió que el presidente no podía desplegar 200 tropas de la Guardia Nacional de Oregón en Portland, por lo que el Presidente ordenó partir a cientos de tropas de la Guardia Nacional de California allí. También ordenó a la Guardia Nacional de Texas que se preparara para la entrada a Chicago. Los funcionarios locales dejaron en claro que no querían que las tropas se desarrollaran en sus calles.
El director general de la clase magistral advierte a los directores del uso de AI
El fundador y CEO de MasterClass David Rogier le dijo a Fortune que el comienzo de la inteligencia artificial generativa le devolvió el equivalente a toda una jornada laboral, y dicen que los líderes que no usan tecnología están restringidos. “Dices:” Quiero ser solo un 80% muy productivo “, dijo Rogir.
Los CEO quieren paquetes de pago en el estilo Elon Musk
Cada vez más directores generales están buscando paquetes de estilo Elon Musk, pero hacer que dependan de objetivos altos es increíblemente arriesgado. Esto, según Todd Sirras, el director gerente de la empresa consultora Semler Brossy, quien dijo la fortuna que “es más arriesgado invertir en una persona que invertir en un automóvil porque las personas se rompen de una manera diferente e impredecible”.
Sanai Takaichi fue elegido líder del Partido Liberal Democrático de Japón
Debo leer: “América se ha convertido en una gran apuesta por la IA”
Los gastos para la IA son el 40% del crecimiento del PIB en los Estados Unidos, el 80% del crecimiento del crecimiento y la deuda pública se acerca al 100% del PIB. Esto no es estable, dice Ruchir Sharma, presidente de Rockefeller International.
Mercados
Los futuros S&P 500 aumentaron en un 0.26% esta mañana. El índice se cerró ligeramente en su última sesión en el nuevo máximo 6 715.79. STOXX Europe 600 aumentó en un 0,35% en el comercio temprano. El Reino Unido FTSE 100 aumentó en un 0,18% en el comercio temprano. Nikkei 225 japonés creció en un 4,75%. CSI 300 chino creció en un 0,45%. Corea del Sur Cospi creció en un 2,7%. Nifty 50 en India aumentó en un 0,66% hasta el final de la sesión. Bitcoin creció a 123.8 mil dólares. EE.UU.
Alrededor del enfriador de agua
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El CEO de Daily es compilado y editado por Joi Abrams y Jim Edwards.
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