Después de dos décadas ascendiendo en la escala corporativa en empresas como ABC, ESPN y Charter Communications (comúnmente conocida como Spectrum), Timm Chiusano lo dejó todo para convertirse en creador de contenido.
Se alejó no sólo de los altos rangos, sino también de los altos salarios. En su mejor momento, Chiusano ganaba entre 600.000 y 800.000 dólares al año. Pero en junio de 2024, después de 12 semanas de aviso, se “retiró” de su puesto corporativo como vicepresidente de producción y servicios creativos en Charter.
Ha hecho todo lo posible para ayudar a otros a afrontar los desafíos laborales y apreciar los aspectos más mundanos de la vida en TikTok.
Lo que comenzó en 2020 como vlogs cortos sobre casi todo (reseñas de barras de proteínas, sushi y zapatillas de deporte) luego evolucionó hasta convertirse en videos sobre cómo crecer y lidiar con los problemas de la vida, como cómo lidiar con un jefe tóxico. Hoy, su plataforma TikTok tiene más de 1 millón de seguidores.
Con la proliferación de su formato de “bucle”, en el que los videos terminan y regresan al principio, comenzó a hacer más videos como una actividad secundaria además de sus tareas diarias de oficina.
“¿Cómo puedo lograr que las personas actúen de manera más inteligente y se sientan más cómodas en sus carreras de una manera que les beneficie en su vida diaria?” Chiusano le dijo a Fortune.
Hoy en día, podría ostentar muchos títulos: ex vicepresidente de una empresa Fortune 100, orador motivacional, padre, creador de contenidos o, como él mismo se llama, “el señor Rogers de las empresas estadounidenses”.
Así como el fallecido ícono de la televisión pública ayudó a los niños a superar los desafíos de la infancia, Chiusano quiere ayudar a los jóvenes a pensar en cómo abordar sus carreras y su potencial para generar un impacto.
“El señor Rogers es el hombre más grande de todos los tiempos en su campo. Nunca alcanzaré ese nivel de influencia. Pero es una forma sencilla de describir lo que estoy tratando de hacer, y constantemente me da una meta por la que luchar”, dijo. “Hay algunos paralelos aquí con la extravagancia”.
Se despide tras 25 años en el mundo empresarial
Incluso después de años de experiencia corporativa, Chiusano no parece el típico ejecutivo formal. Hoy viste la ropa más informal de un padre de Brooklyn, con muchos tatuajes en las mangas y la confianza de que puede mezclarse con cualquier hombre moderno de mediana edad del SoHo. Durante nuestra entrevista, mostró uno de sus primeros tatuajes: dos empresarios dándose la mano, en referencia al álbum OK Computer de Radiohead.
“Es un lunes espectacular para los mayores de 40 años”, comenzaba uno de sus vídeos.
Consistía en que Chiusano realizara actividades diarias como comer las sobras, ir al gimnasio, entrenar para el maratón de la ciudad de Nueva York, sacar la basura, llevar a su hija a la escuela, ensayar para una Ted Talk, almorzar con su esposa y reuniones de acuerdos de marca. Aunque el contenido parezca bastante normal, ese es el punto.
“La razón por la que renuncié en primer lugar fue para estar aquí”, dice en el vídeo mientras recoge a su hija de la escuela.
Hoy, Chiusano pasa sus días creando contenido sobre cultura laboral, oratoria, acuerdos de marca, asociaciones de marcas, coaching ejecutivo, escribiendo un libro y su trabajo más importante: ser padre de su hija Evelyn, de 13 años.
“Mi salario apenas ha cambiado desde donde estaba, y eso es todo lo que podría pedir en el mundo”, dijo. “Poder enviar a mi hija a la escuela a la que asistía, comer sushi para llevar casi todo lo que quisiera y hacer cosas buenas por mi esposa”.
De hecho, cuando se sienta en uno de sus establecimientos favoritos de Nueva York, Lure Fishbar, lo detienen constantemente clientes habituales que lo conocen por su nombre. Señala que una de sus entrevistas favoritas que filmó aquí fue con el legendario director Ken Burns.
Consejos para la Generación Z
En un momento en que la Generación Z elige caminos menos convencionales, como crear contenido o compartir habilidades en lugar de simplemente trabajar en una oficina de 9 a 5, Chiusano abre una lente sobre cómo es la vida cuando decide estar presente en lugar de buscar siempre lo que sigue, un error que dice que cometió cuando tenía 20 años.
En cambio, quiere enseñar a la generación más joven a desarrollar habilidades durante el mayor tiempo posible, pero “si no estás contento, es una historia completamente diferente”.
“Creo que algunas personas se sentirán aún más miserables porque sienten que eso es lo que esperan de la situación”, dijo.
“Me encantaría poder empoderar a su generación, alguien tendrá que dirigir RR.HH. en esta empresa súper aleatoria para implementar estándares y prácticas interesantes para un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal de los empleados”.
