No hay duda de que el trabajo será diferente para muchos europeos en los próximos años. Vemos este “efecto dominó” con cada cambio tecnológico importante, desde las computadoras hasta Internet. Y si bien las investigaciones muestran que se crearán muchos más empleos que los que se perderán, no podemos ignorar el hecho de que habrá una disrupción: debemos prepararnos para ello.
Por un lado, sabemos que las nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial, pueden ayudar a hacer crecer la industria y crear millones de puestos de trabajo. Hace veinte años, el concepto de “creador profesional de YouTube” no existía: hoy hay más de 60 millones de ellos en todo el mundo.
En toda Europa, se estima que el 61% de los empleos mejorarán gracias a la IA generativa, y hasta el 7% de los empleos experimentarán una transición a largo plazo. Estos son los roles en los que debemos centrarnos, asegurando que la IA mejore, en lugar de automatizar, el potencial humano.
En Europa, hay demasiado en juego como para ignorarlo. La adopción generalizada de la inteligencia artificial podría aumentar potencialmente el PIB de la región en 1,2 billones de euros. Eso es un aumento del 8% durante la próxima década. Ya hemos visto historias prometedoras sobre IA surgiendo en todo el continente. La startup española Idoven está utilizando IA para detectar enfermedades cardíacas tempranamente, la británica Roly’s está reinventando sus recetas de dulces y María Teresa Pellegrino usó IA para modernizar los materiales de marketing para el negocio italiano de aceite de oliva de su familia, de 100 años de antigüedad.
Pero estos beneficios no llegarán automáticamente. Para empoderar más a Idoven, Raleigh y Mary, el sector público, las organizaciones sin fines de lucro, los empleadores y las universidades de Europa deben unirse para brindar a los ciudadanos y las empresas de Europa las habilidades de IA que necesitan.
Hoy anunciamos que la IA funciona para Europa: una serie de compromisos, investigación y formación para apoyar estos esfuerzos.
El impacto potencial de la IA en los empleos de nivel inicial es un foco importante. Durante el año pasado, apoyamos a la empresa social europea INCO y a la organización sin fines de lucro Chance para explorar cómo la inteligencia artificial está cambiando las carreras iniciales y desarrollar soluciones personalizadas para la futura fuerza laboral de Europa. Además de utilizar conjuntos completos de datos sobre empleo proporcionados por la OCDE y la Comisión Europea, INCO utilizó inteligencia artificial para analizar más de 31 millones de ofertas de trabajo y encuestó a más de 1.500 empleadores y jóvenes solicitantes de empleo del Reino Unido y la UE. Descubrieron que casi el 25% de los trabajos de nivel inicial ahora requieren habilidades de inteligencia artificial y que el 74% de los empleadores de PYMES tienen dificultades para encontrar candidatos calificados. La demanda es mayor en ciertas áreas: los requisitos relacionados con la IA para roles de contabilidad y finanzas se han triplicado desde 2023, y casi la mitad (41%) de los trabajos de contenido y marketing digital ahora requieren un dominio básico de la IA.
En respuesta, y con nuestro apoyo, INCO y Chance han creado NewFutures:AI, un conjunto de planes de estudio de IA de vanguardia para estudiantes de último año que les ayudan a desarrollar habilidades prácticas y acceder a apoyo profesional, especialmente en los sectores que más lo necesitan. El plan de estudios se ofrecerá directamente a los estudiantes de forma gratuita a través de asociaciones con cincuenta instituciones de educación superior en toda Europa.
Pero no podemos centrarnos únicamente en la fuerza laboral del futuro: necesitamos mejorar las habilidades de los trabajadores de hoy.
Desde 2015, hemos formado a más de 21 millones de europeos (incluido el Reino Unido) en habilidades digitales o de inteligencia artificial. Esta capacitación funciona: nuestro curso fundamental Google AI Essentials se ha convertido en el curso más popular en Coursera de todos los tiempos, y el 80% de los graduados certificados en la UE informan un resultado profesional positivo dentro de los seis meses posteriores a su finalización: un nuevo trabajo, un ascenso o un aumento.
Una nueva investigación de IPSOS muestra que la alfabetización en IA (la capacidad de comprender, evaluar y tomar decisiones sobre la IA) es vital para impulsar la adopción. Necesitamos pasar de una comprensión superficial de la IA a un uso más significativo de la IA como asistente. Acabamos de lanzar una nueva certificación Google AI Professional dedicada a hacer justamente eso: llevar a personas y empresas desde los conceptos básicos de AI a la fluidez del idioma. El certificado ya está disponible en todo el mundo en inglés y se traducirá a diez idiomas europeos en los próximos meses.
Crear estos recursos por sí solo no es suficiente. Asociarnos con organizaciones comunitarias confiables nos ayudará a garantizar un acceso amplio y equitativo. Es por eso que apoyamos a organizaciones locales sin fines de lucro como Talents for Tech y AI Suecia para compartir certificaciones y recursos adicionales con 50.000 trabajadores en toda Europa a través de sindicatos locales y organizaciones comunitarias.
Se avecinan cambios importantes. Juntos, en los sectores público y privado, debemos invertir en las personas: garantizar que tengan las habilidades de inteligencia artificial del mañana. Así como Internet ha abierto nuevas formas de trabajar y crear empresas, debemos capacitar a las personas para que innoven con IA.
Las opiniones expresadas en los comentarios de Fortune.com son únicamente los puntos de vista de los autores y no reflejan necesariamente las opiniones y creencias de Fortune.
Esta historia se publicó originalmente en Fortune.com.
