Durante años, los expertos en políticas públicas han advertido a los estadounidenses sobre la viabilidad financiera a largo plazo de la Seguridad Social.
Y han pasado el mismo tiempo proponiendo posibles soluciones a un problema que amenaza con recortar los pagos mensuales de los jubilados en un 23% durante la próxima década sin ninguna acción por parte del Congreso.
“El Fondo Fiduciario del Seguro de Vejez y Sobrevivientes (OASI) podrá pagar el 100 por ciento del total de los beneficios planificados hasta 2033”, dijo la Administración de la Seguridad Social (SSA). “En ese momento, las reservas del fondo se agotarán y los ingresos continuos del programa serán suficientes para pagar el 77 por ciento del total de los beneficios previstos”.
Los cambios propuestos al programa de Seguridad Social incluyen debates sobre ajustes por costo de vida (COLA), niveles de beneficios mensuales, edades de jubilación y cambios en los impuestos sobre la nómina.
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AARP, que aboga por muchas cuestiones importantes para los estadounidenses mayores de 50 años, destaca sus preocupaciones sobre otro remedio propuesto: cambios en la forma en que la SSA determina la elegibilidad para los beneficios por discapacidad.
Al menos a corto plazo, la propuesta condujo a cambios en el Seguro de Incapacidad del Seguro Social (SSDI), al que AARP se opone.
“La Administración del Seguro Social ha dicho a los defensores de los derechos de las personas con discapacidad que no tiene planes de hacer reparaciones importantes”, escribió AARP el 20 de noviembre.
“La medida surge tras la oposición de grupos de defensa e investigación que dijeron que las propuestas que se cree que están bajo consideración podrían negar beneficios a cientos de miles de personas que actualmente son elegibles para el Seguro de Incapacidad del Seguro Social y tendrían un enorme impacto en los estadounidenses mayores”.
AARP considera que los beneficios por incapacidad del Seguro Social son fundamentales
Mark J. Warshawsky, investigador principal del American Enterprise Institute (AEI), lideró los esfuerzos para actualizar los estándares médicos y ocupacionales necesarios para calificar para los beneficios por discapacidad bajo la primera administración Trump.
“Los programas de discapacidad actualmente se basan en casi 35 años de datos y reglas profesionales desarrollados hace casi 50 años”, escribió Washowski para AEI en octubre.
“Los datos antiguos, aunque detallados en algunos aspectos sobre los requisitos de fuerza, capacitación y educación de los empleadores para trabajos muy específicos, particularmente en la manufactura, pasaron completamente por alto las demandas psicológicas del trabajo y muchas categorías laborales nuevas, especialmente en las industrias de servicios y tecnología”, explicó.
“Tampoco reflejan la tendencia general hacia un trabajo físico menos extenuante en todos los sectores”, añadió Warshawsky.
En cuanto a la noticia de que la SSA ha abandonado sus planes de reformar el sistema de Seguro de Incapacidad del Seguro Social, AARP explicó que acoge con satisfacción el hecho.
“El seguro por incapacidad del Seguro Social es un salvavidas fundamental para las personas que ya no pueden trabajar”, dijo la vicepresidenta de Seguridad Financiera de AARP, Jenn Jones.
“Apreciamos el compromiso del comisionado (Frank) Bisignano (de la SSA) con un proceso exhaustivo y transparente porque cualquier cambio al SSDI podría afectar a los estadounidenses mayores en todo el país que dependen del Seguro Social para su independencia y sustento”.
AARP destaca la edad como factor de incapacidad del Seguro Social
A principios de 2025, la SSA dijo que planeaba proponer nuevas reglas de discapacidad con un cambio importante que reduciría el peso dado a la edad como criterio de elegibilidad.
Jason Turch, abogado y cofundador de la organización sin fines de lucro Alliance for America’s Promise, dijo que Bisignano le dijo durante una reunión del 18 de noviembre que la SSA no actuaría sobre las reglas propuestas, escribió AARP.
Según se informa, añadió que otros altos funcionarios de la administración le dieron garantías similares en reuniones de la semana pasada.
“Estoy profundamente satisfecho con este resultado”, escribió Turetsky en un correo electrónico del 19 de noviembre a los abogados que AARP dijo que había conocido.
“Si la SSA pusiera menos énfasis en la edad, las personas de 50 años o más tendrían menos probabilidades de calificar para beneficios por discapacidad”, escribe AARP, citando un análisis reciente de Jack Smalligan, investigador principal del Urban Institute.
AARP: Las prestaciones por incapacidad se reducirían drásticamente. El informe de septiembre de Smulligan concluyó que adoptar cambios similares a la propuesta anterior podría reducir la elegibilidad para SSDI para nuevos solicitantes hasta en un 20% en general. El mismo análisis predice que la elegibilidad para recibir beneficios por incapacidad podría caer hasta en un 30% para los trabajadores de 50 años o más. Smulligan señaló que el impacto en la elegibilidad para SSI, que también toma en cuenta criterios financieros, sigue siendo incierto. El estudio de Urban estima el descenso en un 10%. La elegibilidad para SSDI significará que alrededor de 750.000 personas menos recibirán beneficios durante la próxima década.
“Los esfuerzos de la administración podrían causar graves daños a cientos de miles de trabajadores con discapacidades”, citó AARP a Smalligan.
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