No hay duda de que el crecimiento explosivo de ChatGPT y otras tecnologías impulsadas por la IA ha marcado el comienzo de una nueva era de productividad, y algunos líderes incluso predicen que una semana laboral de cuatro días está más cerca que nunca. Al mismo tiempo, la presión sobre los trabajadores no hace más que aumentar para maximizar sus beneficios.
Y algunos líderes empresariales están dando ejemplos extremos. Tomemos como ejemplo al director ejecutivo de Nvidia, Jensen Huang. La semana pasada admitió que tanto él como sus dos hijos, que también trabajan para el fabricante de semiconductores, trabajan todos los días de la semana, incluidos los festivos.
Pero no todo el mundo cree que el futuro pertenezca a los adictos al trabajo. De hecho, algunos de los mejores trabajadores que el presidente de Shopify, Harley Finkelstein, conoce se apegan a los horarios de trabajo tradicionales.
“No es necesario trabajar 80 horas a la semana para desempeñarse bien y lograr buenos resultados”, dijo en el podcast Aspirewith Emma Grede. “Conozco personas que trabajan 40 horas a la semana y son algunas de las personas más exitosas de la historia. Son increíblemente eficientes con su tiempo”.
“Creo que la idea de conciliación entre vida personal y laboral es un poco equivocada. Creo que lo que todos buscamos realmente es una especie de armonía”, añadió. “A veces tengo que trabajar los sábados y luego los jueves por la tarde salgo con mi esposa. Es mi versión de la armonía”.
Sé una navaja suiza y trabaja duro cuando llegue el momento
Para Finkelstein, el trabajo duro forma parte de su ADN desde hace mucho tiempo. Cuando era un adolescente y soñaba con convertirse en DJ, no podía actuar sin experiencia, por lo que creó sus propias oportunidades.
Más tarde, cuando era estudiante en la Universidad de Ottawa, comenzó a vender camisetas para cubrir el alquiler y mantener a su familia. Esta empresa lo llevó a conocer a Tobias Lütke, quien en ese entonces vendía tablas de snowboard en línea usando un software que él creó, software que eventualmente se convirtió en Shopify.
Con un título en derecho, Finkelstein no encajaba en el estereotipo de startup. Pero cuando Lütke lo invitó a unirse a la incipiente empresa, asumió un papel que más tarde llamó “navaja suiza”.
“¿Algo que haya que hacer en el ámbito jurídico o empresarial? Lo haría. Hice que mis habilidades en la facultad de derecho fueran extremadamente transferibles”, escribió en LinkedIn en 2022.
Incluso para Finkelstein, las semanas laborales de 80 horas no eran infrecuentes en aquellos primeros años. Pero una vez que su familia comenzó a crecer, hizo cambios para crear equilibrio en lo que se siente como “una actividad grande y significativa”.
“Alguien me preguntó cómo sé que lo encontré. ¿Mi respuesta? Porque el lunes por la mañana parece un sábado por la mañana”, escribió Finkelstein. “Cualquiera que sea tu misión, espero que encuentres algo que haga que el lunes parezca sábado. Porque es entonces cuando sabes que estás creando algo verdaderamente importante”.
Fortune se ha puesto en contacto con Finkelstein para obtener más comentarios.
El equilibrio entre la vida personal y laboral no es constante
La visión de Finkelstein sobre el equilibrio entre la vida laboral y personal no está lejos de lo que muchos otros líderes altamente eficaces han sostenido: la armonía no es fija: cambia según las circunstancias.
Por ejemplo, el director de productos de Cisco, Jitu Patel, trabaja 18 horas al día, los siete días de la semana. Pero incluso él insiste en que el equilibrio es posible si se crea intencionalmente. Para Patel, esto significa que su hija puede contactar con él en cualquier momento y nunca poner en riesgo su salud física.
“Tienes que encontrar una manera de asegurarte de que funcione para ti y tienes que asegurarte de que las personas que te rodean piensen que está bien”, dijo Patel anteriormente a la revista Fortune. “Tienes que crear este sistema tú mismo. No creo que nadie más pueda crearlo por ti”.
Incluso el ex presidente Barack Obama se hizo eco de una idea similar a principios de este año en el podcast The Pivot, señalando que el equilibrio a menudo se logra por etapas y que los desequilibrios temporales pueden ser una parte necesaria para alcanzar los objetivos.
“Si quieres tener éxito en cualquier cosa (deportes, música, negocios, política), habrá momentos en tu vida en los que estarás desequilibrado, en los que simplemente estarás trabajando y teniendo determinación”.
