Al Dunlap nunca ha sido alguien que complazca a la gente.
“Uno no está en el negocio para agradar”, dijo el ejecutivo, apodado “Chainsaw Al” debido a su inclinación por los despidos masivos. “Si necesitas un amigo, consigue un perro”.
Dunlap, también conocido como “Pinstripe Rambo”, finalmente entró en conflicto con la SEC, no sin antes quedarse con una gran parte de las empresas estadounidenses con su despiadado estilo de reducción de personal.
El ex presidente y director ejecutivo de Sunbeam fue uno de los muchos ejecutivos controvertidos que valientemente se abrieron paso hacia el centro de atención.
Mientras que algunos directores ejecutivos mantienen un perfil bajo mientras desempeñan sus funciones, otros alcanzan niveles de popularidad de estrella de rock.
Tesla (TSLA) de Elon Musk nunca ha sido acusado de ser un violeta que se encoge, ya que compró toda una plataforma de redes sociales (antes Twitter, ahora X) y la rehizo a su propia imagen. Musk avivó la controversia al hacer campaña a favor de Donald Trump durante la carrera presidencial de 2024 y luego encabezó el ampliamente criticado Departamento de Efectividad Gubernamental, que implementó amplios recortes al estilo Dunlap en el gobierno federal.
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El director ejecutivo de Palantir, Alex Karp, ha hecho declaraciones controvertidas en el pasado.
Musk criticó a los críticos de los paquetes salariales
Una encuesta de Gallup publicada en agosto encontró que el hombre más rico del mundo era también el hombre más odiado de Estados Unidos.
Hablando de riqueza, Musk está en camino de convertirse en el primer billonario del mundo después de que los propietarios de más del 75% de las acciones del fabricante de automóviles eléctricos aprobaran un enorme paquete salarial, una medida que incluso atrajo la mirada del pontífice.
Más acciones tecnológicas:
A medida que Palantir evoluciona, vale la pena mirar dos veces a los competidores. El próximo gran avance de NVIDIA podrían ser los coches voladores. Cathie Wood está vendiendo acciones de AI en alza por valor de 21,4 millones de dólares.
“Si esto es lo único que tiene más valor, entonces tenemos grandes problemas”, dijo el Papa León XIV, según Associated Press.
Musk, sin embargo, defendió el enorme salario el mes pasado durante la conferencia telefónica sobre las ganancias del tercer trimestre de la compañía de tecnología.
“Simplemente no me siento cómodo construyendo un ejército de robots aquí y luego ser expulsado por algunas recomendaciones estúpidas de ISS y Glass Lewis que no tienen idea”, dijo Musk, refiriéndose a las dos firmas consultoras más grandes, que no aprobaron el paquete salarial propuesto.
“Quiero decir, estos tipos son terroristas corporativos”, añadió. “Este es un problema fundamental del gobierno corporativo. No votan de una manera que sea realmente beneficiosa para los accionistas”.
Ambas firmas no respondieron de inmediato a las solicitudes de comentarios.
El director ejecutivo de Palantir (PLTR), Alex Karp, también ha causado sorpresa e irritación en repetidas ocasiones con sus duros comentarios. Además de describir el “despertar” como una “religión pagana sutil”, Karp dijo recientemente que le gustaba la idea de “conseguir un dron y rociar orina ligera con fentanilo sobre los analistas que intentaban engañarnos”.
Estratega de mercado: invertir en Tesla es invertir en Musk
Jay Woods, estratega jefe de mercado de Freedom Capital Markets, calificó las acciones de Tesla y Palantir como “icónicas”.
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“Sin Elon Musk, no habrá Tesla”, dijo Woods a Chris Versace de TheStreet Pro durante el podcast Stocks & Markets. “Si eres inversor en Tesla, no estás invirtiendo en coches eléctricos. Estás invirtiendo en Elon Musk”.
“En lo que respecta a la robótica, este es el límite para mí”, afirmó. “Pero hay que dejarles cocinar. Y este paquete salarial es lo que atraerá a él y a los inversores a sumarse”.
Jeffrey Gordon, codirector del Centro Ira M. Milstein para Mercados Globales y Propiedad Corporativa de la Facultad de Derecho de Columbia, describió el concepto de jefe famoso como una “imagen mixta”.
“Elon Musk es un brillante ejemplo de la actualidad”, afirmó. “Una vez construyó lealtad a la marca Tesla. Ahora parece haberla degradado, pero conservó la base de accionistas minoristas. Jeff Bezos construyó Amazon, luego se fue y luego se convirtió en un famoso ex director ejecutivo”.
“Creo que el ejemplo positivo reciente más importante es el cofundador de Apple (APPL), Steve Jobs, “que no se aventuró en la esfera política o social, sino que se convirtió en una celebridad gracias a su talento creativo y su marketing”.
Mirando hacia atrás, Gordon destacó a Reginald Jones de General Electric (GE), a quien Gordon llamó “el estadista corporativo de los años 1960 y 1970”. Como director ejecutivo de 1972 a 1981, durante una época turbulenta para la sociedad y los negocios, Jones buscó promover la cooperación entre la comunidad empresarial y el gobierno.
Gordon también mencionó al sucesor de Jones, Jack Welch, “famoso en su época pero muy criticado después”. En la década de 1980, Welch fue apodado “Neutron Jack” (en referencia a la bomba de neutrones) porque despidió a los empleados dejando intacta la infraestructura de la empresa.
“Lo que me parece interesante es que pocos ejecutivos se presentan ante las celebridades”, dijo Gordon.
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