La tasa de desempleo de Estados Unidos está en su nivel más alto desde la pandemia de Covid, a pesar de que los empleadores contrataron a más personas de lo esperado en noviembre, según los últimos datos de la Oficina de Estadísticas Laborales.
La economía añadió 64.000 empleos no agrícolas en noviembre, muy por encima de los 45.000 puestos de trabajo esperados encuestados por The Wall Street Journal.
Años con peores despidos hasta noviembre de 2020: 2,23 millones 2001: 1,96 millones 2002: 1,37 millones 2009: 1,24 millones 2025: 1,17 millones 2003: 1,14 millones Fuente: Challenger, Gray y Christmas
A pesar del aumento, la tasa de desempleo aumentó al 4,6% en el mes desde el 4,4% en septiembre (BLS no publicó un informe de octubre debido al cierre del gobierno), la más alta desde 2021.
Inicialmente estaba previsto que los datos de septiembre se publicaran el 3 de octubre, pero el cierre del gobierno retrasó su publicación 48 días hasta el 20 de noviembre. Tan pronto como se publicaron, los datos mostraron que el desempleo había vuelto a aumentar hasta el 4,4%, a pesar de que se crearon 119.000 nuevos puestos de trabajo en el mes.
Sin embargo, en el informe del 16 de diciembre, los empleos de agosto cayeron en 22.000 y los de septiembre cayeron en 11.000, hasta 108.000 puestos de trabajo agregados.
Los empleos en la construcción se recuperaron este mes y un analista citó una razón poco probable para el aumento.
Los empleadores estadounidenses agregaron 28.000 puestos de trabajo en la construcción en noviembre.
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Los empleos en la construcción se reactivan gracias a la IA
Los empleadores estadounidenses agregaron 28.000 puestos de trabajo en la construcción en noviembre, impulsados por los “contratistas comerciales especializados”, que agregaron 19.000.
“El crecimiento de la construcción es consistente con las expectativas continuas de avances en inteligencia artificial y automatización”, dijo a TheStreet Scott Helfstein, jefe de estrategia de inversión de la firma de ETF Global X.
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Los mayores empleadores privados de EE. UU.: Walmart: 1,6 millones de empleados Amazon: 1,1 millones de empleados UPS: 443.000 empleados Objetivo: 427.346 empleados Home Depot: 418.000 empleados Fuente: Ringover
Se espera que las empresas tecnológicas inviertan hasta 4 billones de dólares en infraestructura de inteligencia artificial para 2030. En agosto, el gasto privado en la construcción de centros de datos ascendía a más de 41 mil millones de dólares anualizados, según la Oficina del Censo de Estados Unidos.
Estados Unidos creó 190.000 empleos en la construcción el año pasado, pero las redadas del Servicio de Inmigración y Control de Aduanas de Estados Unidos han acabado con esos avances. A nivel nacional, aproximadamente uno de cada cinco trabajadores nació en el extranjero, pero en la industria de la construcción la cifra es aproximadamente uno de cada tres, según la Asociación Nacional de Constructores de Viviendas.
Como tal, las políticas del gobierno estadounidense están exacerbando activamente la escasez crónica de mano de obra en la construcción, que actualmente supera los 439.000 trabajadores, señala Construction Dive.
ICE realiza redadas en sitios de construcción y tiendas de suministros donde los jornaleros se reúnen para trabajar.
El informe BLS de noviembre mezcla malas noticias con buenas
El informe de empleo de noviembre fue mixto.
La contratación mayor de lo esperado va acompañada de un mayor desempleo. Los 64.000 empleos agregados se mezclan con cambios de 11.000 empleos menos agregados en septiembre y 22.000 empleos más perdidos en agosto de lo que se informó originalmente.
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E incluso cuando se crean empleos, muchos de ellos no son soluciones a largo plazo.
“En contabilidad, finanzas y recursos humanos, octubre y noviembre continuaron en gran medida los patrones que vimos durante el otoño”, dijo a TheStreet Jeff Bonci, presidente de contabilidad, finanzas y recursos humanos de The Planet Group.
“La contratación permanente disminuyó ligeramente a medida que los empleadores se volvieron más cautelosos a la hora de asumir compromisos a largo plazo, mientras que la actividad de contratación se mantuvo estable y se fortaleció en algunas regiones a medida que las organizaciones priorizaron la flexibilidad”, dijo Ponzi.
Por lo tanto, están apareciendo grietas en el informe de empleo tibiamente positivo, ya que Estados Unidos busca terminar el año con una nota económica positiva.
Sin embargo, el ligero aumento plantea más preguntas que respuestas sobre lo que pueden esperar los solicitantes de empleo en 2026.
“Quizás la gran pregunta para 2026 es si el mercado laboral se derretirá o se resquebrajará. Hay suficiente impulso positivo en la economía para seguir siendo optimista, pero el mercado laboral es una fuente potencial de debilidad el próximo año”, dijo Helfstein.
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