El 17 de octubre, la consultora Institutional Shareholder Services pidió a los accionistas que votaran “no” al paquete salarial potencial de 1 billón de dólares que Tesla TSLA le ofreció al director ejecutivo, Elon Musk.
El lunes 20 de octubre, la consultora Glass Lewis & Co. hizo lo mismo y pidió a los accionistas de Tesla que rechazaran la propuesta.
Según la propuesta, Musk tiene esencialmente 10 años para aumentar la valoración de Tesla de aproximadamente 1 billón de dólares a 8,5 billones de dólares y recibir la compensación máxima.
Cifras de rendimiento de Tesla para Elon Musk: 20 millones de vehículos Tesla entregados. 10 millones de suscripciones activas a FSD generaron 1 millón de bots. 1 millón de robotaxis en operación comercial. 400 mil millones de dólares en EBITDA ajustado durante cuatro trimestres separados.
Glass Lewis dice que el plan de pagos plantea “serias preocupaciones” debido a la posible erosión del poder de los accionistas, según Bloomberg, que vio el informe.
Mientras tanto, ISS dijo que tenía “claras preocupaciones” sobre la propuesta.
“Si bien se reconoce que la junta está interesada en retener a Musk debido a su trayectoria y visión para el futuro de Tesla, y que algunos accionistas pueden apoyar el premio a la luz del éxito de Musk al impulsar el crecimiento de la compañía, existen claras preocupaciones sobre el tamaño y el diseño del premio especial”, dijo ISS en una nota reciente.
Elon Musk está luchando por mantener su salario de Tesla de 1 billón de dólares y su junta directiva.
Joe Radle/Getty Images
El 20 de octubre, Tesla respondió a Glass Lewis.
Tesla a los accionistas: ignoren las preocupaciones de la compañía sobre el salario de Musk y la junta directiva
Las preocupaciones sobre la compensación de Musk no son nada nuevo para ISS, Glass Lewis o Tesla.
Ambos han advertido constantemente contra darle a Musk demasiado control sobre la compañía, pero Tesla señala que hasta ahora ha recompensado la confianza de los accionistas en él.
Tesla calificó las notas de Glass Lewis e ISS como “engañosas” y recordó a los accionistas que “esas empresas no son propietarias de Tesla, usted sí”.
En X (anteriormente Twitter), Tesla publicó:
Los accionistas hablaron dos veces sobre el Premio al Logro del CEO 2018 de Elon. Las recomendaciones de ISS y Glass Lewis intentan ignorar el mandato que nuestros accionistas le han dado a Elon e ignorar los sorprendentes resultados financieros logrados bajo el liderazgo de Elon.
Al igual que ISS, Glass Lewis también recomendó que los accionistas votaran en contra de permitir que Ira Ehrenpreis, confidente de Musk desde hace mucho tiempo, conserve su puesto como director independiente en la junta. Ehrenpreis se unió a la junta directiva en mayo de 2007 y es su miembro con más años de servicio.
A diferencia de ISS, Glass Lewis también dijo que los accionistas deberían votar en contra de Kathleen Wilson-Thompson, otra representante de Musk que ha sido miembro de la junta de Tesla desde diciembre de 2018.
“Kathleen ha estado involucrada en dos de los procesos de gobernanza más transparentes en las empresas estadounidenses de la actualidad y aporta décadas de experiencia legal, de operaciones, de compensación, de capital humano y de gestión que es fundamental para ganar la guerra del talento de la IA”, dijo Tesla en X.
Darle a Musk lo que quiere conlleva riesgos reales, dice un experto
Para mantener contento al director ejecutivo de Tesla, Elon Musk, la empresa debe pagarle mucho más dinero y darle mucho más poder.
El mes pasado, Tesla le dio a Elon Musk un nuevo paquete de compensación que ahora vale alrededor de 29 mil millones de dólares, sujeto a la aprobación de los accionistas. Sin embargo, el paquete valdrá mucho más si Tesla alcanza su valoración indicada.
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Los accionistas votarán sobre la propuesta en la reunión anual de la empresa el 6 de noviembre.
Tesla dice que los accionistas deberían votar “sí” a todas las propuestas de la empresa, pero un experto dice que deberían pensarlo dos veces antes de darle a Musk todo ese poder.
“¿Musk está demasiado distraído por SpaceX, xAI y todo lo demás como para centrarse completamente en Tesla? Es una pregunta justa… y es por eso que es importante una supervisión fuerte e independiente de la junta directiva”, dijo Dominick Miserandino de Retail Tech Media Nexus.
“Los mercados libres no significan un pase libre; la rendición de cuentas y la transparencia siguen siendo importantes”.
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