Buen día. Existe una tendencia creciente entre las tesorerías corporativas a agregar Bitcoin a sus balances a medida que aumentan la aceptación institucional y la claridad regulatoria.
A partir de 2020, Fintech Block (número 179 en la lista Fortune 500) mantiene Bitcoin como parte de sus activos corporativos. Además de los servicios comerciales y las herramientas de préstamos a través de Square, así como las funciones de inversión para los usuarios de la aplicación Cash, la compañía anunció recientemente Square Bitcoin, una solución de billetera y pagos de Bitcoin totalmente integrada que se lanzará el 10 de noviembre para empresas de todos los tamaños.
“También podemos ayudar a convertir a nuestros comerciantes de Square en holdings empresariales de Bitcoin”, me dijo Amrita Ahuja, directora de operaciones y directora financiera de Block.
Hablé con Ahuja, así como con Neil Jorgensen, jefe de tesorería de Block, y Nikhil Dixit, jefe de planificación y análisis financiero, sobre el enfoque de la empresa hacia Bitcoin.
Del experimento a la estrategia
El viaje de Block en Bitcoin comenzó con la demanda de los consumidores. En 2018, la aplicación Cash brindó a los usuarios la posibilidad de comprar, almacenar y vender Bitcoin. Desde entonces, más de 20 millones de usuarios de Cash App han comercializado más de 58 mil millones de dólares en Bitcoin, dijo Ahuja.
En 2020, Block realizó su primera compra corporativa de 50 millones de dólares en bitcoins, menos del 1% de sus activos totales, en gran parte como un ejercicio de aprendizaje, dijo. Al año siguiente, Block amplió sus tenencias con una inversión adicional de 170 millones de dólares en Bitcoin, y en 2024 adoptó una estrategia de promediación de costos en dólares, reinvirtiendo el 10% de las ganancias brutas mensuales de los productos Bitcoin, explicó Ahuja.
Block también abrió sus bases de datos y documentos técnicos de Bitcoin y lanzó un panel de Bitcoin en tiempo real que muestra sus tenencias y datos de precios. En el segundo trimestre de este año, Block tenía 8.692 bitcoins en su balance.
Teniendo en cuenta el largo plazo
Muchos líderes financieros se mantienen cautelosos y consideran que Bitcoin es demasiado volátil en comparación con los activos tradicionales. Jorgensen reconoce este sentimiento.
Algunos ven la situación como frágil y están preocupados por cómo reaccionarán los accionistas, afirmó. “Pero no utilizamos Bitcoin como nuestro capital de trabajo; no nos subimos a montañas rusas emocionales con él”, añadió.
Los líderes dicen que Block está posicionando a Bitcoin como una inversión a largo plazo con parámetros de riesgo claros.
“Empiece poco a poco”, aconsejó Ahuja. “Ya sea que se trate de un programa de costo promedio de $1 o de una pequeña compra única, primero es necesario desarrollar la comprensión”.
“Tener una perspectiva a largo plazo es muy útil”, afirmó Jorgensen. “Siempre hemos tenido una visión a muy largo plazo, lo que nos da confianza. Dormimos bien por las noches”.
Ahuja señaló que la infraestructura institucional de Bitcoin (custodios, proveedores de liquidez y bancos) ha madurado significativamente en los últimos años, creando una mayor estabilidad.
En 2020, cuando Bitcoin se cotizaba a 10.000 dólares, los inversores lo consideraban puramente especulativo, dijo Dixit, quien anteriormente dirigió las relaciones con los inversores en Block. El desafío en ese momento, dijo, era explicar que la estrategia Bitcoin de Block representaba un riesgo calculado y basado en principios que representaba una pequeña porción de su cartera. “Hoy esa visión ha cambiado dramáticamente”, dijo.
Mirando hacia el futuro
Los líderes del bloque enfatizan la importancia de monitorear la regulación y tratar a Bitcoin como cualquier otro activo estratégico.
“La IA está cambiando casi todos los vectores que vemos”, afirmó Jorgensen. “Queremos estar a la vanguardia y ver a Bitcoin como parte de ese futuro”.
El consejo de Ahuja a sus colegas: traten a Bitcoin como una inversión estratégica y estén preparados para explicar sus razones en el contexto de su negocio, liquidez y apetito por el riesgo.
***Próximo evento: Únase a nosotros en nuestro próximo seminario web para aspirantes a directores financieros, “Optimización de la fuerza laboral humano-máquina”, en asociación con Workday el 13 de noviembre de 11:00 a. m. a 12:00 p. m., hora del Este. Los oradores incluyen: Nitin Mittal, director, líder global en inteligencia artificial de Deloitte y Thadd Stricker, director financiero de INRIX.
Analizaremos cómo los principales directores financieros están reimaginando el futuro del trabajo en la era de la IA basada en agentes, incluido cuándo utilizar agentes de IA para acelerar la automatización, cómo equilibrar el retorno de la inversión entre el talento humano y digital, y las estrategias de mejora de habilidades que los directores financieros están utilizando para optimizar su fuerza laboral para el futuro.
Tabla de clasificación
Movimientos de poder de Fortune 500
Benjamin E. Meisenzahl ha sido nombrado director financiero de The Sherwin-Williams Company (Nº 191), a partir del 1 de enero de 2026. Durante los últimos dos años y medio, Meisenzahl se ha desempeñado como vicepresidente senior de finanzas. Asumirá las responsabilidades de director financiero que actualmente ocupa Allen J. Mistysin, quien asumirá un rol de transición a corto plazo antes de jubilarse después de 35 años en la empresa. Durante sus 22 años de carrera en Sherwin-Williams, Meisenzahl ha ocupado numerosos puestos de creciente responsabilidad, incluido su puesto actual, así como puestos financieros y operativos globales en Paint Store Group, Performance Coatings Group y Global Supply Chain. Comenzó su carrera en Sherwin-Williams como auditor interno.
Todos los viernes por la mañana, la columna semanal Fortune 500 Power Moves rastrea los cambios en los altos directivos de las empresas Fortune 500 (consulte la última edición).
Movimientos más notorios
Joe Kaufman ha sido nombrado presidente y director financiero de Deel, una plataforma global de nómina y recursos humanos. Kaufman se une a Deel después de más de una década de liderazgo en Credit Karma, donde se desempeñó como director financiero, presidente y director ejecutivo. Anteriormente, se desempeñó como director financiero y director de desarrollo corporativo para dos empresas que cotizan en la Bolsa de Nueva York. Philippe Bouaziz, que ha sido director financiero de Deel desde los inicios de la empresa, pasará al puesto recién creado de presidente ejecutivo y director de estrategia.
Suman Raju ha sido nombrado director financiero de Darktrace, un proveedor global de ciberseguridad basado en IA. Raja sucederá a Katie Graham, quien se unió a Darktrace como directora financiera en 2020 y dejó el cargo en septiembre. Raju se une a Darktrace con experiencia en el escalamiento de empresas B2B SaaS públicas y privadas y de las principales instituciones financieras del mundo durante períodos de transformación. Recientemente se desempeñó como director financiero en Ivalua. Anteriormente, Raju se desempeñó como director financiero en Crownpeak Technologies y SAP Ariba.
Big DealE*TRADE del análisis mensual de Morgan Stanley mostró que los clientes de la empresa eran compradores netos en 10 de los 11 sectores del S&P 500. Los tres sectores más comprados en octubre de 2025 fueron los servicios de comunicaciones (+11,80%), los servicios públicos (+11,78%) y el financiero (+10,87%). Por segundo mes consecutivo, la actividad en el sector de servicios públicos pareció estar impulsada más por la compra de riesgo en acciones de energía nuclear y alternativa que por acciones de servicios públicos tradicionalmente defensivas, según Chris Larkin, director gerente de comercio e inversiones.
“Las empresas de tecnología volvieron a liderar el mercado en octubre, y los clientes continuaron apuntando a algunas de las empresas de tecnología de gran capitalización que dominan el sector de servicios de comunicaciones”, dijo Larkin en un comunicado. “Por otro lado, el alejamiento de la atención sanitaria puede haber tenido un elemento de recogida de beneficios, ya que los clientes parecían estar vendiendo algunas acciones que habían subido con fuerza en los meses anteriores”.
Cortesía de E*TRADE. vayamos más profundo
“El director ejecutivo de Walmart dijo que pagar a sus gerentes estrella más de 620.000 dólares al año les da la oportunidad de ‘sentirse propietarios'”, según un informe de Fortune elaborado por Emma Burley.
Del informe: “A muchos empleados puede resultarles difícil sentirse conectados con su empresa, especialmente en grandes corporaciones como Walmart. Pero en 2024, el director ejecutivo de Walmart EE. UU., John Furner, ha hecho todo lo posible para asegurarse de que sus gerentes estrella se sientan amados pagándoles más de 620.000 dólares al año”.
escuchado
“Estos no son resultados extraordinarios. Son probablemente los mejores resultados que haya logrado jamás una empresa de software”.
– dijo el lunes el director ejecutivo de Palantir, Alex Karp, durante la conferencia telefónica sobre resultados trimestrales de la compañía. La compañía de software de inteligencia artificial y tecnología de defensa reportó ingresos en el tercer trimestre de aproximadamente 1.2 mil millones de dólares, un 63% más que el año pasado y por encima de las expectativas promedio de los analistas, informó Fortune. El negocio de contratación gubernamental de Palantir sigue siendo sólido; sin embargo, el negocio de clientes comerciales de EE. UU. contribuyó al crecimiento de la compañía en el tercer trimestre, aumentando un 121 % año tras año a 397 millones de dólares.
