Ya sea que la IA conduzca a un “apocalipsis del empleo” o haga que el trabajo sea opcional, el senador Mark Warner (D-Va.) advierte que “la batalla de nuestro tiempo será la IA” y predice que será especialmente difícil para los nuevos graduados que ingresan a la fuerza laboral, quienes enfrentan una tasa de desempleo del 5,6%.
“Estaría dispuesto a apostar que cualquier cuota de audiencia alcanzará el 30 o el 35% en los próximos dos años”, dijo Warner. “Y si no nos damos cuenta de eso (lo digo como defensor de la inteligencia y la tecnología artificiales), estamos jodidos”.
La evaluación de Warner puede parecer extrema, pero es consistente con el hecho de que los líderes de la IA caminan en la línea entre advertir al público sobre sus predicciones técnicas y desencadenar un pánico masivo.
“Si tomas a Darío, Sam, tomas a todos los evangélicos. Creo que literalmente están abandonando deliberadamente sus pronósticos debido a los shocks económicos a corto plazo”, dijo Warner, vicepresidente del Comité de Inteligencia del Senado, durante una discusión en el Foro Hill and Valley, una conferencia que reunió a políticos de Washington y ejecutivos de Silicon Valley el martes.
Warner, hablando en un evento titulado “Del capital a la oportunidad: reconstruir la fortaleza industrial de Estados Unidos”, a menudo hacía declaraciones de naturaleza similar. La semana pasada, Warner criticó el marco regulatorio de la IA de la Casa Blanca, diciendo que “carece de sustancia sustancial”. La administración Trump ha delineado amplias áreas políticas que el Congreso debería abordar, incluida la privacidad de los niños, los derechos de propiedad intelectual y el desarrollo de una “fuerza laboral preparada para la IA”. En su declaración, Warner acusó a la Casa Blanca de rechazar el proyecto de ley del Comité de Inteligencia del Senado sobre las amenazas a la seguridad nacional por parte de la inteligencia artificial avanzada y de ignorar por completo la desinformación basada en la IA.
El senador advirtió que está en manos de las empresas, no de los gobiernos, si quieren reducir los efectos adversos de la IA.
“Si espera que sólo los funcionarios del gobierno resuelvan este problema, está perdiendo el rumbo. Necesitamos desesperadamente sus aportes, ideas y sugerencias”, dijo Warner, ex fundador y director general de la firma de capital de riesgo Columbia Capital.
Warner señaló el impacto de Claude de Anthropic en el software y la pérdida de empleos en RRHH como razones por las que los ejecutivos de IA están frenando sus comentarios públicos. El mes pasado, el director ejecutivo de OpenAI, Sam Altman, dijo que las empresas estaban blanqueando despidos con IA y utilizando la tecnología como chivo expiatorio para los recortes de personal. El director ejecutivo de Anthropic, Dario Amodei, se retractó de su afirmación del pasado mes de mayo de que la IA podría destruir el 50% de los empleos de oficina de nivel básico. En comentarios posteriores, evitó hacer predicciones específicas sobre la magnitud de la pérdida de empleos relacionados con la IA y, en cambio, escribió que la tecnología causaría una interrupción “extraordinariamente dolorosa” en un extenso ensayo de 20.000 palabras en enero. Sin embargo, una encuesta reciente entre directores financieros encontró que sólo se espera que este año se pierda el 0,4%, o alrededor de 502.000 puestos de un total de 125 millones de puestos.
Warner explicó que el avance de la IA es diferente de la transformación del trabajo provocada por la globalización porque afectará a los empleos administrativos.
“Si retrocedemos en el tiempo, digamos, hace tres o cuatro años, diríamos que la receta política es: ‘Obliguemos a todos a aprender a codificar’. Fue al menos una respuesta bien intencionada, pero completamente equivocada”, dijo Warner.
Warner dice que el gobierno necesita “desesperadamente” la aportación de la industria
Warner reconoció que el gobierno federal está luchando para hacer frente a los posibles impactos económicos de la revolución de la inteligencia artificial.
“Vamos a necesitar el poder de la comunidad de IA para ayudarnos a resolver esto y, francamente, los actores más importantes ayudarán a pagarlo porque creo que esta transición será exponencialmente mayor de lo que creo que es hoy, será exponencialmente más grande y más rápida de lo que creía hace cinco meses”.
Los estudiantes ya están pensando en posibles carreras a prueba de despidos por parte de la IA incluso antes de graduarse. Citó el ejemplo de los negocios: 1,63 millones de estudiantes, o casi el 9% de los estudiantes universitarios, estaban matriculados en la licenciatura en negocios en 2025, lo que la convierte en la carrera más popular en los Estados Unidos. Sin embargo, la industria de servicios empresariales y financieros es uno de los sectores más vulnerables a la inteligencia artificial.
“Ahí es donde estarán los empleos. Quizás Anthropic y OpenAI deberían seguir adelante y crear un fondo para hacer la transición de personas de administración de empresas a enfermeras, al menos en el corto plazo”, pero recomendaron no programas gubernamentales de reentrenamiento como la asistencia de adaptación comercial para trabajadores manuales, que, según dijo, “eran en su mayoría basura”.
Señaló cómo el gobierno ha luchado por regular las redes sociales, aprobando docenas de proyectos de ley que no han sido aprobados.
“Las redes sociales son pequeñas en comparación con la IA”, dijo. “No puedo enfatizar lo suficiente que si no hacemos bien esta transición, todas las oportunidades de innovación y atención médica podrían ser destruidas”. Señaló las barreras de inmigración para el talento internacional, como la tarifa de 100.000 dólares impuesta por la administración Trump sobre las visas H-1B, que normalmente pertenecen a trabajadores tecnológicos indios y chinos.
