Buen día. En una reciente cena de directores ejecutivos en la ciudad de Nueva York, la conversación giró hacia el empleo. 2025 fue un año decepcionante para el crecimiento del empleo en Estados Unidos, con 584.000 puestos de trabajo agregados en comparación con los 2 millones en 2024, y es probable que este año sea más o menos lo mismo. (Destruya las industrias de atención médica y asistencia social y Estados Unidos perderá empleos el año pasado).
Pero hubo cierta discusión sobre cómo hablar de posibles recortes de empleo debido a la IA. “Prefiero centrarme en la inteligencia artificial que en la caída de la demanda”, dijo un participante. “Al menos estás mirando hacia adelante y no hacia atrás”.
El año pasado, los empleadores estadounidenses culparon abiertamente a la IA por 55.000 de sus 1,17 millones de recortes de empleo, según Challenger, Gray & Christmas. Esto es menos del 5% de los despidos. La IA aún no es el elixir mágico que la gente imaginaba. (Perdón por las metáforas contradictorias; prueba de que los humanos están al mando). En agosto, el Instituto de Tecnología de Massachusetts publicó un estudio que encontró que el 95% de los pilotos de IA generativa no logran producir resultados significativos.
Y, sin embargo, todos escuchamos predicciones sobre cómo la IA afectará los empleos, desde acabar con trabajos científicos hasta crear ejércitos de humanos mejorados con IA que lograrán más en cinco horas de lo que la mayoría de nosotros puede lograr en cinco días. Si mi conversación durante la cena sirve de indicación, los líderes están muy felices de iniciar este debate. He aquí por qué:
Esto motiva a los empleados. La perspectiva de la IA puede inspirar tanto miedo como entusiasmo. De cualquier manera, hablar de ello tanto externa como internamente es una excelente manera de motivar a las personas a aprender sobre ello. Las ganancias de productividad, especialmente en áreas como la programación, pueden ser significativas. Vincular esto a los recortes de empleo es un código que anima a todos a estudiarlo.
Esto puede entusiasmar a los inversores. Las acciones de UPS subieron un 8% el día en que la directora ejecutiva, Carol Thome, anunció la eliminación de 48.000 puestos de trabajo en “el cambio estratégico más significativo” en la historia de la empresa. Investigaciones del FMI, Deloitte y otros confirman que las empresas públicas realizan despidos más rápidamente que sus contrapartes privadas. “Creo que es demasiado pronto para cuantificar”, me dijo un participante de la cena, “pero la IA está influyendo en la forma en que pensamos acerca de la contratación y el despido”.
noticias de última hora
Powell bajo investigación
La Fiscalía Federal en el Distrito de Columbia abrió una investigación criminal contra el presidente de la Reserva Federal, Jerome Powell, por la renovación de la sede de la Reserva Federal y si mintió al Congreso sobre el alcance del trabajo. En respuesta, Powell reconoció que la Reserva Federal había recibido una citación, cuestionó sus motivos y prometió continuar su trabajo “sin temor ni favor político”. Según se informa, el director de la Agencia Federal de Financiamiento de la Vivienda, Bill Pulte, está detrás de la investigación; utilizó la agencia típicamente seria para investigar el fraude hipotecario contra opositores del presidente Donald Trump.
Posibles acciones de Estados Unidos contra Irán
Las protestas en Irán continuaron durante el fin de semana, al igual que la represión del gobierno contra los manifestantes, y grupos de derechos humanos dijeron que cientos de personas murieron en los disturbios. La administración Trump está considerando cómo responder; Las medidas militares, cibernéticas y económicas están en la agenda. El presidente Trump dice que Teherán ha ofrecido conversaciones mientras la administración sopesa sus opciones.
Trump apunta a Exxon
El presidente Trump ha amenazado con retirar a Exxon Mobil de futuros proyectos petroleros en Venezuela por “jugar demasiado lindo”. En la reunión del viernes de Trump con ejecutivos petroleros, el director ejecutivo de Exxon, Darren Woods, calificó el mercado venezolano de “no invertible” en su estado actual, un comentario que pareció provocar la ira de Trump.
El CEO que despidió a empleados que rechazaban la IA lo volverá a hacer
El director ejecutivo de IgniteTech, Eric Vaughn, despidió a casi el 80% de sus empleados hace dos años porque no querían adoptar la IA. Le dijo a Fortune que era “extremadamente difícil” pero que lo volvería a hacer.
La eliminación de aranceles podría impulsar el empleo
En una publicación en las redes sociales durante el fin de semana, el economista jefe de Moody’s Analytics, Mark Zandi, dijo que eliminar los aranceles del Día de la Emancipación del presidente Trump sería la “forma más rápida de estimular el mercado laboral”. Se espera en cualquier momento una decisión del Tribunal Supremo sobre la legalidad de las tarifas.
¿Cómo funcionará el límite de tasa de las tarjetas de crédito?
A fines de la semana pasada, el presidente Trump anunció su apoyo a limitar las tasas de interés de las tarjetas de crédito al 10% anual. Algunos expertos dicen que diluirá los programas de recompensas de tarjetas de crédito y dificultará el acceso al crédito para las personas con puntajes crediticios más bajos.
Mercados
Los futuros del S&P 500 cayeron un 0,7% esta mañana. La última sesión cerró con un alza del 0,65%. El STOXX Europe 600 cayó un 0,23% en las primeras operaciones. El FTSE 100 británico cayó un 0,09% en las primeras operaciones. Los mercados japoneses estaban cerrados. El índice CSI 300 de China subió un 0,65%. El KOSPI de Corea del Sur subió un 0,84% hasta alcanzar un máximo histórico. El índice NIFTY 50 de la India subió un 0,42%. Bitcoin valía 90 mil dólares.
Alrededor del enfriador de agua
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CEO Daily está escrito y editado por Joey Abrams, Claire Zillman y Lee Clifford.
