Ahora no es el momento adecuado para cerrar una empresa y despedir a todo su personal, pero un cierre inesperado antes de Navidad afectará especialmente a los trabajadores.
“Los empleadores estadounidenses anunciaron 71.321 despidos en noviembre”, según un análisis de la firma de colocación laboral Challenger, Gray & Christmas, lo que representa un aumento interanual del 24%.
Challenger, Gray & Christmas es una firma de análisis laboral y de empleo desde hace mucho tiempo que ha rastreado las tendencias de despidos y contrataciones en los EE. UU. durante más de tres décadas y es citada con frecuencia por economistas, formuladores de políticas y las principales organizaciones de noticias.
La práctica de despedir trabajadores justo antes de las vacaciones pasó de moda durante la Gran Recesión, según Andy Challenger, director de ingresos de la empresa.
“Ha habido una tendencia a anunciar planes de despidos cerca de fin de año para coincidir con el final del año fiscal de la mayoría de las empresas. Esto se volvió impopular, especialmente después de la Gran Recesión, y las mejores prácticas dictaban que los planes de despidos ocurrieran en momentos distintos de los días festivos”, escribió Challenger.
Sin embargo, a veces las empresas no tienen otra opción, y los empleados de Circle Furniture, una cadena con sede en Nueva Inglaterra que existe desde hace más de 70 años, se enteraron de que su empresa cerraría “hasta nuevo aviso”, según la página web de la empresa del 23 de diciembre.
Esto provocó despidos inesperados de trabajadores justo antes de Navidad).
“Este es un concepto inventado en los fogones de los recursos humanos y el infierno de la consultoría. Cualquiera que haya pasado por esta experiencia nunca le haría esto a otra persona”, escribió en LinkedIn Kelly Smith, socia y consultora principal de la agencia creativa y de estrategia de marca Thinkhaus Idea Factory.
Circle Furniture cierra sin previo aviso
Los empleados de Circle Furniture recibieron noticias del cierre de las tiendas a través de un correo electrónico de toda la empresa el 19 de diciembre y recibieron otro correo electrónico el 23 de diciembre informándoles que estaban siendo despedidos, según The Boston Globe.
“Es con gran pesar que las circunstancias se han vuelto contra la empresa y ya no podemos darnos el lujo de permanecer en el negocio, por lo que a partir del 23 de diciembre, suspenderemos a todos los empleados, incluido su puesto”, se lee en el correo electrónico de despido.
El sitio web de la empresa señala el cierre, pero se advierte que es posible que el cierre no sea permanente.
Antes de Navidad de 2025: se informó a los empleados a través de un correo electrónico de toda la empresa que Circle Furniture cerraría todas las tiendas “hasta nuevo aviso”, lo que indica que se avecinaban cambios operativos importantes, según Furniture Today. 23 de diciembre de 2025: Los empleados recibieron otro correo electrónico confirmando los despidos a partir del 23 de diciembre, diciendo que la empresa “ya no puede darse el lujo de permanecer en el negocio”, informó Patch. Finales de diciembre de 2025 (alrededor del 23 y 24 de diciembre): las ocho tiendas Circle Furniture. en Massachusetts y New Hampshire se cerraron abruptamente, y el sitio web oficial decía: “Todas las tiendas Circle Furniture están CERRADAS hasta nuevo aviso”, informó NBC Boston.
El Boston Globe informó que la cadena de muebles tiene alrededor de 65 empleados. Las empresas con más de 50 empleados deben avisar con 60 días de antelación antes de un despido masivo, pero hasta el martes, no había aparecido ninguna notificación de la Ley de Ajuste y Reentrenamiento de Trabajadores (WARN) de Circle Furniture en el sitio web estatal.
La tienda Circle Furniture cerró sin avisar a los empleados.
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Circle Furniture tiene una larga historia. Fundada como empresa familiar a principios de los años 50. Circle Furniture comenzó como un minorista familiar en Cambridge, Massachusetts, fundado por miembros de la familia Tubman, y rápidamente se estableció como una tienda local de muebles para el hogar. Según Furniture Today, el negocio ha crecido desde un pequeño comienzo en Putnam Circle (ahora Putnam Square) hasta convertirse en un destacado minorista regional de muebles. Expandido por toda Nueva Inglaterra durante décadas: durante casi 70 años, Circle Furniture se ha expandido más allá de su tienda original y ha abierto múltiples salas de exposición en Massachusetts y New Hampshire, incluida el área de Boston Seaport, Acton, Framingham, Cambridge, Hyannis, Middleton, Pembroke (MA) y Portsmouth (NH), agregó Furniture. Hoy. Una empresa familiar centrada en la calidad y la comunidad, la empresa ha enfatizado los muebles de alta calidad, la artesanía y la participación comunitaria durante la mayor parte de su historia. La empresa adquirió una variedad de productos de fabricantes locales y estadounidenses y se posicionó como un minorista de muebles para el hogar atemporales y bien hechos, que la empresa anunciaba en su sitio web. Crecimiento a mediados de la década de 2000 y más allá: a lo largo de varias etapas de su historia, Circle Furniture ha seguido adaptándose y creciendo. Por ejemplo, en 2004, la empresa abrió una quinta tienda en Danvers, Massachusetts, ampliando sus salas de exposición para atender mejor a los clientes en diferentes regiones del estado, según Furniture Today. Cambio de marca y evolución de la propiedad: la empresa mantuvo su identidad como minorista familiar de tercera generación y continuó operando salas de exposición en todo el Gran Boston hasta su cierre. Los perfiles muestran que el liderazgo y la propiedad evolucionan con el tiempo mientras se mantiene el legado de Tubman en la mayoría de sus operaciones, dijo el Better Business Bureau. Circle Furniture enfrenta problemas legales.
Aunque la cadena no se ha declarado en quiebra, los trabajadores podrían demandar por salarios impagos si se declara en quiebra o se liquida sin una presentación formal.
“Un empleador que viola el requisito de notificación de la Ley WARN es responsable ante cada empleado afectado por una cantidad equivalente a los salarios y beneficios atrasados durante el período de violación de hasta 60 días”. según el Departamento de Trabajo de Estados Unidos.
Los empleados o un sindicato pueden presentar una demanda ante el Tribunal Federal para hacer cumplir sus derechos según WARN. El Departamento de Trabajo no tiene autoridad para hacer cumplir WARN y no investiga quejas ni presenta demandas para hacer cumplir WARN.
Según el Congreso de los EE. UU., existen tres situaciones en las que es posible que no se exija a una empresa que proporcione un aviso de ADVERTENCIA.
Excepción de empresas en quiebra: Los empleadores pueden proporcionar avisos reducidos para el cierre de plantas, pero no para despidos masivos, si buscaron financiamiento o negocios para sus empresas en quiebra en la creencia de que tenían una posibilidad realista de obtener fondos o nuevos negocios suficientes para permitir que las empresas permanecieran abiertas. Excepción por circunstancias comerciales imprevistas: los empleadores pueden proporcionar un aviso reducido si no pudieron prever razonablemente las circunstancias comerciales que resultaron en cierres de plantas o despidos masivos. Excepción por caso fortuito: los empleadores también pueden proporcionar un aviso reducido si el despido es causado por un caso fortuito, como una inundación, un terremoto, una sequía o un huracán. Si el cierre de una planta o un despido masivo es causado indirectamente por desastres naturales, la excepción no se aplica; sin embargo, se pueden excluir circunstancias comerciales imprevistas.
Según el Boston Globe, los empleados no esperaban despidos, aunque algunos sabían que la empresa se enfrentaba a algunas dificultades.
“Tenían algunas dificultades financieras que estaban tratando de resolver y solucionar, pero eso es todo lo que sé”, dijo Jonathan Boyle, quien ha trabajado para la compañía durante casi 40 años. “No es una buena situación”.
Circle Furniture no respondió a las solicitudes de comentarios de varios medios de comunicación.
Cadenas y minoristas de muebles que cerrarán o quebrarán en 2025. American Signature Inc./Value City Furniture: la empresa matriz de American Signature Furniture y Value City Furniture se acogió al Capítulo 11 de la ley de bancarrotas el 22 de noviembre de 2025 y anunció planes para cerrar varias tiendas como parte de una reestructuración, informa Furniture Today. Value City Furniture (ubicaciones de Michigan): después de acogerse al Capítulo 11, varias tiendas Value City Furniture en Michigan cerraron o comenzaron a vender como parte de un proceso de reestructuración a finales de 2025, según Here Detroit. At Home (cadena de muebles y artículos para el hogar): se acogió al Capítulo 11 el 16 de junio de 2025, citando deuda y presión de la industria. Durante el procedimiento de quiebra, la cadena reveló varios cierres de tiendas (incluidos seis cierres adicionales anunciados en julio), informa Furniture Today. American Mattress: el minorista regional de muebles, que se acogió al Capítulo 11 a mediados de julio de 2025, planeaba cerrar alrededor de 52 tiendas (principalmente en Illinois e Indiana), aunque se esperaba que algunas tiendas en otros estados permanecieran abiertas, según TheStreet.
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