Si bien los trabajadores millennials y de la Generación Z consideran constantemente el equilibrio entre la vida personal y laboral como su prioridad número uno, Iñaki Ereño, director ejecutivo de una de las empresas de atención médica más grandes del mundo, dice que si estás obsesionado con el equilibrio, tu problema no es tu reloj. Esto es trabajo.
“Cuando el equilibrio en tu vida se convierte en un tema, es cuando tienes un problema”, dijo Ereño en exclusiva a Fortune. “Necesitas amar tu trabajo y no sentir que tu vida tiene que estar equilibrada”.
Básicamente, dice, tener que separar el trabajo de la vida a las 5 p.m. El límite no tiene sentido si realmente amas lo que haces. Entonces, si estás constantemente contando las horas hasta el final del día, probablemente sea una señal de que algo anda fundamentalmente mal.
Ereño dice que le gusta dirigir una empresa Fortune 500 Europe con una facturación de 16.900 millones de libras al año (23.000 millones de dólares) y más de 100.000 empleados, razón por la que piensa tanto en ello cuando levanta pesas en el gimnasio con su hijo de 23 años. Y no se detiene ahí.
¿Su consejo para cualquiera que viva el fin de semana? “Creo que el consejo aquí es que te tomes un tiempo para pensar en lo que te gusta hacer”, añadió. “No hagas el trabajo que no te gusta, entonces necesitas equilibrio”.
En otras palabras, deje de buscar el equilibrio entre el trabajo y la vida personal y, en su lugar, comience a preguntarse por qué lo anhela; podría ser el momento de cambiar no solo su horario, sino también su carrera.
La rígida rutina diaria de un director ejecutivo de Fortune 500
Cuando no está dirigiendo un grupo de salud multimillonario, Ereño, según él mismo admite, todavía está en modo de trabajo. Pero no de tal manera que le pareciera un castigo.
Cuando “no está en el trabajo”, va al gimnasio y se mantiene al día con su hijo de la Generación Z. “Voy al gimnasio seis veces por semana. Hago cuatro días de entrenamiento con pesas y dos días en la cinta”, dijo, y agregó que mientras hace ejercicio, a menudo habla de dilemas laborales con su hijo (quien también es su entrenador personal).
E insiste en que ese régimen de “compromiso del 100%” es necesario cuando se gestionan más de 100.000 empleados y se satisfacen las necesidades de más de 60 millones de clientes en todo el mundo.
“Mis decisiones afectan a mucha gente”, añadió Ereño, y es “una combinación de mantenerse firme, hacer algo de ejercicio y vivir una vida lo más estable posible” es la base que lo mantiene cuerdo y le permite liderar claramente bajo presión.
Muchos directores ejecutivos se ríen del equilibrio entre la vida personal y laboral
La decisión podría resultar discordante en un mundo pospandémico que ha llegado a considerar el equilibrio entre la vida laboral y personal como una cuestión no negociable. Pero algunas de las personas más exitosas del planeta le dirán que Ereño simplemente está afirmando lo obvio.
La multimillonaria de Scale AI Lucy Guo, que se despierta a las 5:30 a. m. y trabaja hasta medianoche, lo expresa sin rodeos: “Yo diría que si sientes la necesidad de equilibrar el trabajo y la vida personal, es posible que estés en el trabajo equivocado”, le dijo a Fortune. La mujer de 30 años que destronó a Taylor Swift como la mujer más joven del mundo que se hizo a sí misma dice que el trabajo simplemente no es trabajo para ella. “Me encanta hacer mi trabajo.” ¿Te suena familiar?
Del mismo modo, Will.i.am, artista ganador del premio Grammy convertido en empresario de inteligencia artificial, reitera que cuando creas algo que es verdaderamente tuyo, el trabajo no se siente como trabajo. “El equilibrio entre vida personal y laboral significa que estás trabajando por el sueño de otra persona”, dijo a Fortune, añadiendo que ni siquiera se ha detenido a celebrar su cumpleaños en años.
El cofundador de LinkedIn, Reed Hoffman, va más allá y dice que los trabajadores que persiguen el equilibrio entre la vida personal y laboral “no aspiran a ganar”. Cuando dirigía la empresa, se esperaba que los empleados estuvieran siempre conectados, con una excepción. Cena en familia. ¿Después de esto? “Abre tu computadora portátil, vuelve a colaborar y sigue trabajando”.
La empresa de Jensen Huang, Nvidia, se ha convertido recientemente en la más valiosa del mundo y, según él, es gracias a su incansable y constante enfoque. “Trabajo desde que me despierto hasta que me voy a dormir. Trabajo los siete días de la semana”, dice. “Cuando no estoy trabajando, pienso en el trabajo”. ¿Su excusa? “Si quieres hacer cosas extraordinarias, no debería ser fácil”.
A pesar de cenar con su familia todas las noches en la Casa Blanca, incluso el ex presidente Barack Obama dice que no se debe confiar en el equilibrio entre el trabajo y la vida personal si se quiere tener una carrera exitosa. “Si quieres tener éxito en cualquier cosa (deportes, música, negocios, política), habrá momentos en tu vida en los que estarás desequilibrado, en los que simplemente estarás trabajando y siendo motivado”, dijo en The Pivot Podcast, y agregó que cuando se postuló para presidente, no tuvo un fin de semana adecuado durante un año y medio.
Y el director ejecutivo de Palantir, Alex Karp, cuya capitalización de mercado ha superado los 350 mil millones de dólares, tiene un mensaje directo específicamente para la Generación Z: “Nunca he conocido a nadie verdaderamente exitoso que tuviera una gran vida social a los 20 años”.
Su consejo es no dejarlo todo, sino, como Ereño, buscar un trabajo que haga que los sacrificios valga la pena. “La mayoría de las personas tienen algo en lo que tienen talento y que disfrutan. Concéntrate en eso. Organiza toda tu vida en torno a eso”.
