Buen día. La mayoría de los líderes con los que hablo reconocen que la IA podría crear una crisis de talento y empleo, al menos en el corto plazo. La pregunta es cómo minimizar el dolor y maximizar las oportunidades para prosperar. Estamos viendo muchos titulares sobre despidos causados por la inteligencia artificial, la escasez de empleos de nivel inicial y la crisis demográfica y de inmigración. El director ejecutivo de Ford, Jim Farley, habla sobre la escasez de electricistas. (BlackRock puede ayudar).
Pero también hay entusiasmo por la recapacitación, la reimaginación de roles y la resiliencia de la economía estadounidense. La cuestión de cómo gestionar la transición a la inteligencia artificial dominó las discusiones en una reunión de “Mejores Negocios Estadounidenses” esta semana organizada por Just Capital, una organización sin fines de lucro fundada en 2014 por el administrador de fondos de cobertura Paul Tudor Jones II para catalizar el liderazgo del sector privado en los principales problemas sociales.
Las conversaciones se llevaron a cabo según las pautas de Chatham House, lo que significa que puedo compartir mis hallazgos sin atribución directa y brindarles algunos datos sobre cómo piensan los consumidores sobre la IA.
“Necesitamos un Proyecto Manhattan sobre mano de obra”. Un director ejecutivo me dijo que esto es necesario para gestionar la transición a la IA. Ante la amenaza de que la Alemania nazi obtuviera una bomba nuclear en la Segunda Guerra Mundial, Estados Unidos encabezó un esfuerzo aliado masivo para lograrlo primero. Ahora la carrera es contra China, lo que aumenta la presión para avanzar a un ritmo que podría desestabilizar a la sociedad si demasiadas personas quedan atrás. Este dirigente sostuvo que los sectores público y privado deben trabajar juntos para encontrar soluciones. La velocidad y la escala de la transformación de la IA se están acelerando en un momento en que el país está profundamente dividido sobre cuestiones de educación, derechos y el papel del gobierno.
A los consumidores les gusta la inteligencia artificial hasta cierto punto. Just Capital ha publicado una nueva encuesta realizada a 2.012 estadounidenses que muestra que el optimismo de los consumidores sobre los beneficios de la inteligencia artificial en la atención médica, la educación y la tecnología supera sus preocupaciones sobre la interrupción de la fuerza laboral y los impactos ambientales. Pero quieren que las empresas protejan sus datos personales, mantengan a las personas bajo control y eviten daños, engaños o manipulación. Según el Barómetro de Confianza de Edelman de 2026, la institución más confiable en este tema no es el gobierno ni la filantropía, sino las empresas. La gente confía en sus empleadores cuando no confía en nada más. Pero también están enojados. Como dijo el director ejecutivo Richard Edelman en Davos, “hay una sensación de que el tiempo se acaba”.
Cuidado con las reacciones negativas. A las personas que desarrollan IA aún no se les ha inculcado mucha fe cuando se trata de priorizar el bien público. Algunas personas predican el nirvana o hablan abiertamente de la inminente pérdida del empleo, pero parecen ajenas al hecho de que la mayoría de la gente no quiere un mundo sin trabajo. A eso se suma el aumento de los salarios de los directores ejecutivos y la ampliación de las brechas de ingresos en un momento en que los consumidores también enfrentan precios más altos de la gasolina y viviendas menos asequibles. El poder transformador y las ganancias de productividad de la inteligencia artificial se están volviendo innegables. Pero la prosperidad no será sostenible a menos que la gente tenga la oportunidad de beneficiarse de ella. Este es un problema empresarial que todos deben resolver.
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Mercados
La mayoría de los principales mercados de EE. UU., Europa y Hong Kong están cerrados los viernes por el fin de semana festivo. Los futuros del S&P 500 cayeron un 0,31% esta mañana. La última sesión cerró con un alza del 0,11%. El índice STOXX Europe 600 cerró ayer con una caída del 0,18%. El índice británico FTSE 100 cerró ayer con un alza del 0,69%. El Nikkei 225 japonés subió hoy un 1,26%. El índice CSI 300 de China cayó hoy un 0,85%. El Hang Seng de Hong Kong cayó ayer un 0,70%. El índice KOSPI de Corea del Sur subió hoy un 2,74%. El índice NIFTY 50 de la India subió hoy un 0,15%. Bitcoin tuvo pocos cambios, rondando los 67.000 dólares.
Alrededor del enfriador de agua
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CEO Daily fue curado y editado por Joey Abrams y Lydia Belanger.
