¡Buen día! Una nueva estrategia para poner fin a los abortos por telemedicina, el compromiso de Taylor Swift y las ideas de la escritora principal Lila McLellan en la última entrevista de Fortune con la directora ejecutiva de Accenture, Julie Sweet.
– Titanes y Destructores. Lila McLellan está aquí reemplazando a Emma hoy. Fortune acaba de lanzar un nuevo podcast y los lectores de MPW Daily querrán presionar el botón de suscripción de inmediato, como dicen los niños. Presentado por Alison Shontell, editora en jefe de Fortune, Titans and Industry Disruptors, presentará conversaciones enriquecedoras y sinceras con los líderes empresariales más influyentes del mundo.
El primer episodio salió esta mañana y presenta una conversación con Julie Sweet, directora ejecutiva de Accenture, a quien conocí para un perfil que aparecerá en la revista Fortune este mes. Sin embargo, incluso para mí, el episodio de hoy ofrece una nueva visión de cómo funciona Sweet y quién es ella. Estos son algunos de los temas que me vinieron a la mente, ligeramente editados para mayor claridad:
Sobre por qué los ejecutivos deberían estar entusiasmados con la inteligencia artificial después de años de eventos del cisne negro:
“(Ahora) los directores ejecutivos de todo el mundo tienen un poderoso conjunto de herramientas que no tenían antes. Estas herramientas son complejas y tienen muchos aspectos diferentes a considerar, pero mientras miro hacia el futuro, es muy raro, como director ejecutivo, que te entreguen algo completamente nuevo que no formaba parte de la caja de herramientas y te permite mirar el mundo y realmente dar forma a tu futuro”.
Acerca de sus fortalezas clave:
“Creo que uno de mis superpoderes es pedir ayuda. Probablemente se remonta a la humildad y la idea de formar grandes equipos. Y siempre he sido así… si te concentras en cómo agregas valor, entonces se vuelve muy natural que necesites un equipo y debas pedir ayuda, porque en el nivel en el que trabajamos, nadie agrega valor solo”.
Acerca de la creación de un equipo de liderazgo:
“No puedo exagerar lo importante que es tener un grupo de líderes que saben más que solo su función, que creen que su función también es liderar la empresa y que se puede tener un recurso constante de aportes para que cuando pruebes ideas, sepas que tienes los aportes correctos. Y eso me da la capacidad de tomar decisiones con mucha confianza, y hacerlo con mi equipo”.
Sobre su segunda experiencia con el cáncer:
“Como madre trabajadora, una de las cosas que más ha estado en un segundo plano es prestar atención a mi salud. Ahora, afortunadamente, el único área que siempre he hecho es el autoexamen porque de hecho descubrí mi reciente cáncer de mama a través de un autoexamen. Siempre hablo de ello porque quiero animar a las mujeres a asegurarse de hacerse mamografías… porque lo detecté temprano, estoy aquí y pude superarlo bastante rápido. Pero, ya sabes, esta vez, para mí, “Fue más bien una llamada de atención para centrarme en mi salud… fue pensar que quiero vivir una vida realmente larga, ya sabes, y quiero que sea una vida de calidad”.
Escuche el episodio completo aquí.
Una nota final sobre el programa: MPW Daily se tomará un descanso durante el fin de semana largo. Estaremos de vuelta en sus bandejas de entrada el martes.
EN MI RADAR
Grupos antiaborto tienen una nueva estrategia para frenar los abortos por telemedicina
Riley Gaines terminó quinto. Ahora cree que la victoria está en sus manos New York Times
La desafiante convención de Taylor Swift y Travis Kelsey The Atlantic
PALABRAS OFENSIVAS
“El despido de Lisa Cook es un problema, no importa lo que pienses de Lisa Cook”.
— Betsy Stevenson, ex economista jefe del Departamento de Trabajo durante la administración Obama, advirtió que despedir a Cook, la primera gobernadora negra de la Reserva Federal, sin pruebas de irregularidades criminales amenaza la independencia del banco central.
