Nos acercamos al final del primer trimestre y las empresas se están preparando para publicar sus informes de ganancias del primer trimestre. Pero antes de que eso suceda, todavía se están realizando algunas optimizaciones a medida que las noticias de despidos continúan nublando las ofertas de trabajo.
El pesimismo de que la IA se haga cargo de los puestos de trabajo sigue creciendo, según un informe de Challenger, Gray & Christmas. El año pasado fueron los despidos a nivel federal, pero este año los sectores de tecnología, transporte y atención médica lideran las pérdidas de empleos.
La industria tecnológica ha sufrido 52.050 pérdidas de empleo hasta ahora, incluidos 18.720 sólo en marzo. Y la razón principal de esto es “un cambio en los presupuestos hacia la inversión en IA”, dijo Andy Challenger, experto en el lugar de trabajo y director de ingresos de Challenger, Gray & Christmas.
Challenger añade que se esperan más despidos en la industria tecnológica en 2026, señalando: “Se puede ver un reemplazo efectivo de roles en las empresas de tecnología, donde la IA puede reemplazar las funciones de codificación. Otras industrias están probando los límites de esta nueva tecnología, y aunque puede que no reemplace completamente los empleos, está causando pérdidas de empleos”.
Una tendencia industrial más amplia se está desarrollando ahora en Snap Inc, la empresa matriz de Snapchat.
Snap es la última empresa de tecnología en anunciar despidos mientras reestructura su negocio para satisfacer las prioridades cambiantes, lo que significa que recortará 1.000 puestos en todo el mundo.
Snap se suma a los despidos tecnológicos en medio del cambio hacia la inteligencia artificial
Snap confirmó recientemente cambios organizacionales en un memorando enviado a sus empleados, incluidos importantes recortes de empleo a medida que la compañía reasigna recursos a áreas de mayor crecimiento, como la inteligencia artificial, para mejorar su infraestructura Snapchat+ y Snap Lite.
Un memorando enviado a los empleados por el director ejecutivo Evan Spiegel mencionaba que aproximadamente 1.000 miembros del equipo serían despedidos, incluido el 16% de los empleados de tiempo completo. Además, como parte de la reestructuración, se cerrarán 300 vacantes abiertas.
El último Aviso de ajuste y reentrenamiento de trabajadores (WARN) presentado en California ya muestra que la oficina en 2772 Donald Douglas Loop, Santa Mónica, ya tiene 247 empleados en el trabajo al 16 de abril.
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En la nota, Spiegel calificó la situación actual como un “momento crítico” para Snap, que requería una nueva forma de operar que fuera “más rápida y eficiente, con un giro hacia el crecimiento rentable”.
Y la razón de esto es una nueva realidad: la inteligencia artificial.
Snap planea recortar sus gastos anuales en más de 500 millones de dólares para la segunda mitad de 2026 para establecer mayores niveles de ingresos netos y rentabilidad.
Spiegel señaló que “los rápidos avances en inteligencia artificial están permitiendo a nuestros equipos reducir el trabajo repetitivo, aumentar la velocidad y brindar un mejor soporte a nuestra comunidad, socios y anunciantes”.
Los empleados estadounidenses afectados por esta reducción recibirán cuatro meses de indemnización por despido, seguro médico y adquisición de acciones con apoyo de transición.
Aquellos lesionados fuera de los Estados Unidos recibirán una compensación de acuerdo con las leyes y regulaciones locales.
Las acciones de Snap han bajado un 24% en lo que va del año.
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Las ganancias reflejan un fuerte crecimiento
La decisión de recortar el 16% de su fuerza laboral global sigue un sólido desempeño en el cuarto trimestre de 2025. Con más de 946 millones de usuarios activos mensuales y más de 24 millones de suscriptores de Snapchat+, Snap informó un aumento interanual del 10% en los ingresos del cuarto trimestre a $1,716 millones.
El informe también refleja que el “giro estratégico de la compañía hacia el crecimiento rentable está dando como resultado una diversificación de los ingresos y un crecimiento significativo de las ganancias”, dijo el director ejecutivo Spiegel en un comunicado de prensa.
Snap reportó 206 millones de dólares en flujo de caja libre solo en el cuarto trimestre y redujo su pérdida neta para todo el año de 698 millones de dólares en 2024 a 460 millones de dólares en 2025.
La compañía anunciará sus resultados del primer trimestre de 2026 en mayo.
Cuando surgieron las noticias de los despidos, las acciones de la compañía se dispararon y cerraron la semana con un alza del 26%. Aunque la ganancia mensual es del 30%, la acción todavía ha bajado un 24% en lo que va del año.
Y a medida que la empresa avanza en la gestión de sus costos, aclaró que los recortes no son un paso atrás, sino un enfoque reorientado hacia la sostenibilidad y la expansión a largo plazo.
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