Buen día. David Kennedy ha trabajado en Dell Technologies durante más de 27 años, una cantidad de tiempo casi inimaginable en una era en la que muchos trabajadores de la Generación Z ven el cambio de empresa como el camino más seguro hacia el crecimiento.
Kennedy tomó un camino diferente. Construyó su carrera cambiando constantemente de roles dentro de la misma empresa. En noviembre de 2025, este camino finalizó con su nombramiento como director financiero. Según Kennedy, su camino no fue lineal, pero sí reflexivo. Se unió a Dell como aprendiz en Limerick, Irlanda, después de graduarse de la Universidad de Limerick. Desde el principio, Kennedy se fijó el objetivo de rotar varias funciones financieras cada 18 a 21 meses. “He estado en todas las funciones financieras que puedas imaginar”, me dijo.
También se ha expandido más allá de las finanzas con asignaciones en ventas, liderazgo de unidades de negocios y asignaciones internacionales en India y ahora en Estados Unidos.
Mientras que los trabajadores más jóvenes a menudo sienten la necesidad de cambiar de empleador para adquirir experiencias diversificadas y avanzar en sus carreras, la carrera de Kennedy ofrece la perspectiva opuesta: la amplitud, la reinvención y la promoción también pueden ser el resultado de movimientos intencionales dentro de la misma empresa.
Según la Encuesta Generación Z y Millennials 2025 de Deloitte, los trabajadores más jóvenes están más orientados a su carrera, pero menos inclinados a seguir caminos de liderazgo tradicionales. Sin embargo, la trayectoria de Kennedy sugiere que incluso en un entorno corporativo definido por el cambio de empleo, el camino tradicional de generar alcance y confianza en un solo empleador sigue siendo viable para los trabajadores más jóvenes.
Kennedy fue abierto sobre sus ambiciones y aprovechó las oportunidades a medida que surgieron, incluso si no eran obvias. Estas experiencias lo cansaron. “Dije: ‘Quiero aprender algo nuevo'”, explicó Kennedy. “Y luego te apoyas en tus mentores y luego te dicen: ‘Está bien, ven aquí y haz este trabajo’.
Esta apertura a la experimentación también cambió la perspectiva de su carrera. Kennedy siempre supo que quería ser contador. “Pero comencé a ver un error en la historia de los números”, dijo.
El punto de inflexión han sido los roles multifuncionales, especialmente aquellos que trabajan junto con los líderes de ventas, cadena de suministro y servicios. Estos puestos le dieron una visión más amplia del negocio y un contexto valioso para la empresa, que según él ha sido una parte importante de su desarrollo.
Posteriormente, Kennedy se desempeñó como vicepresidente sénior y director financiero del Client Solutions Group, director de operaciones de ventas globales y vicepresidente sénior de operaciones comerciales y finanzas globales.
“Una cosa es saber los números”, dijo. “Conocer el contexto de las cifras y los riesgos y oportunidades asociados con esas cifras. Ésa es la salsa extra secreta”.
Esta perspectiva ayudó a prepararlo para la posición financiera más alta. Y si bien el mandato de 27 años de Kennedy en una empresa puede ser inusual hoy en día, la lección clave es que el crecimiento profesional significativo proviene de ampliar continuamente los horizontes, profundizar el juicio y buscar nuevas oportunidades, ya sea que eso suceda dentro de una empresa o en varias.
Qué tenga un buen fin de semana.
Tabla de clasificación de movimientos poderosos de Fortune 500:
Amy Tuner ha sido nombrada directora financiera de Broadcom Inc. (No. 88), un proveedor de semiconductores y software de infraestructura, a partir del 12 de junio. Este nombramiento se produce tras la dimisión de Kirsten M. Spears como directora financiera, quien continuará en su cargo hasta entonces y se desempeñará como consultora durante nueve meses. Tuner, una experimentada ejecutiva de tecnología, se une a Broadcom procedente de Alphabet Inc., donde se desempeñó como vicepresidenta, contralora corporativa y directora de contabilidad desde 2018. Ha ocupado varios puestos de liderazgo en Alphabet y tiene experiencia en la supervisión de operaciones financieras y de informes externos globales. Antes de Alphabet, Tuner trabajó en PricewaterhouseCoopers LLP y se desempeñó como Director General de Servicios de Asesoría Contable y de Transacciones.
Todos los viernes por la mañana, la columna semanal Fortune 500 Power Moves rastrea los cambios en los altos directivos de las empresas Fortune 500 (consulte la última edición).
Pasos aún más notables esta semana:
Wadi J. Hayat ha sido nombrado director financiero de la empresa de frutos rojos frescos Driscoll’s. Hayat llega a Driscoll’s procedente de The Coca-Cola Co., donde dirigió grandes instituciones financieras de todo el mundo durante más de dos décadas. Recientemente se desempeñó como vicepresidente senior y director financiero del negocio europeo de Coca-Cola. Anteriormente ocupó puestos de liderazgo senior en Coca-Cola, incluido el de director financiero del grupo para Asia Pacífico y el director financiero y director de estrategia de Coca-Cola Global Ventures.
Linda S. Huber ha sido nombrada directora financiera de Accelerant (NYSE: ARX), una plataforma de intercambio de riesgos. Su nombramiento se produce tras el cambio de director financiero previamente anunciado. Tiene casi dos décadas de experiencia como directora financiera de una empresa pública. Huber anteriormente se desempeñó como vicepresidente ejecutivo y director financiero de FactSet. Anteriormente, se desempeñó como directora financiera y tesorera de MSCI y vicepresidenta ejecutiva y directora financiera de Moody’s Corporation. Al principio de su carrera, ocupó varios puestos cada vez más altos en la industria de servicios financieros.
Michael Dixon ha sido nombrado director financiero de Zaxbys, la cadena de comida rápida centrada en el pollo, a partir del 30 de marzo. Dixon tiene más de 30 años de experiencia en liderazgo financiero en las industrias de restaurantes, venta minorista y entretenimiento. Recientemente se desempeñó como director financiero de GoTo Foods. Antes de esto, Dixon trabajó durante varios años como ejecutivo financiero en la industria de restaurantes y servicios rápidos. Su experiencia laboral incluye Ignite Restaurant Group, Pinkberry y Cheesecake Factory, donde trabajó durante casi diez años.
Hagit Inon ha sido nombrado director financiero de Pentera, una empresa de ciberseguridad. Inon aporta más de 25 años de liderazgo financiero a Pentera. Recientemente se desempeñó como directora financiera de WalkMe, donde jugó un papel decisivo en la oferta pública inicial de Nasdaq de la empresa y su posterior adquisición por parte de SAP. Antes de WalkMe, Inon pasó casi dos décadas en NICE y llegó a ser vicepresidente de finanzas. En su nuevo cargo, será responsable de finanzas, TI, asuntos legales e ingresos de Pentera.
R. Brent Jones, vicepresidente ejecutivo y director financiero de Avantor, Inc. (NYSE: AVTR), un proveedor de herramientas de ciencias biológicas, dejará la empresa el 21 de junio o antes. Steve Eck, vicepresidente senior y director de contabilidad de Avantor desde 2019, se desempeñará como director financiero interino tras la salida de Jones. Avantor ha iniciado la búsqueda del próximo director financiero.
Peter Kuipers dimitirá como director financiero de Clover Health Investments, Corp. (Nasdaq: CLOV), una empresa de servicios médicos, a partir del 30 de marzo. Kuiper’s permanecerá a bordo como consultor hasta el 24 de abril. Clay Thornton, actual director financiero de Clover Health Plan, ha sido nombrado director financiero interino, con efecto inmediato.
Vaya cosa
E*TRADE, según el análisis mensual de Morgan Stanley, muestra que los tres sectores más comprados en marzo fueron los de consumo básico (+5,80%), el industrial (+4%) y el financiero (+2,88%), siendo los dos primeros los que tuvieron peores resultados el mes pasado. Los sectores con mayores ventas netas fueron energía (-8,86%), servicios públicos (-2,14%) y servicios de comunicaciones (-0,91%). Los datos reflejan la actividad neta de compra/venta en todos los sectores del S&P 500 en la plataforma.
En marzo, el S&P 500 registró su mayor caída mensual en un año, pero los clientes de E*TRADE de Morgan Stanley fueron compradores netos en seis de 11 sectores, dijo en un comunicado Chris Larkin, director gerente de comercio e inversiones. “En algunos casos, los clientes compraban una relativa debilidad y vendían una relativa fortaleza”, dijo Larkin.
“El director ejecutivo de Ford, Jim Farley, dice que Estados Unidos camina sonámbulo durante la crisis de su ‘economía central'”. Goldman Sachs acaba de demostrar lo enorme que es en realidad.” – Nick Lichtenberg
“¿Debería confiar en la IA para gestionar su dinero? La industria financiera apuesta a que así será”. -Jeff John Roberts
“La era de la inteligencia artificial tiene un mensaje para cada CEO: adaptarse o morir” – Beatrice Nolan
“Un importante estudio sobre la semana laboral de cuatro días muestra que cuando trabajamos cinco días, pasamos uno de ellos sin hacer prácticamente nada”, Orianna Rosa Royle.
escuchado
“Los vehículos definidos por software son para la industria automotriz lo que el teléfono inteligente es para la industria telefónica”.
— Eric Severinson, director comercial de Volvo Cars, dijo a Fortune en una entrevista.
