Él lo sabría. El año pasado, el millonario que se hizo a sí mismo asumió el cargo de presidente ejecutivo de la marca boutique de fitness de alta gama. Pero a pesar de su apretada agenda, González todavía encuentra tiempo para leer los mensajes no deseados que le envían los jóvenes ambiciosos, y así es como incluso encontró a su sucesor.
“Solía dedicar y dedicar gran parte de mi tarde de viernes a cualquiera que quisiera hablar sobre carreras, incluso personas al azar en LinkedIn que se comunican conmigo”, dijo González en exclusiva a Fortune.
“Me tomaría un día para ayudar a reunirme con un estudiante de MBA que tiene preguntas sobre mi carrera y cómo llegué aquí. O un entrenador que trabaja en algún lugar y quiere abrir su propio lugar”.
Incluso si no planea dejar su empresa actual, González dice que establecer contactos y establecer relaciones es invaluable para avanzar en su carrera.
“Mira a tu alrededor y observa cuáles son las cualidades de las personas que te rodean y que están creciendo con la empresa. ¿Qué ves? Pregúntales: ¿Puedo tomar un café?”.
En lugar de molestarse por su frialdad, González insiste en que la mayoría de los jefes quieren ayudar a la próxima generación de trabajadores a aprender a manejar y ascender en la escalera. En todo caso, dice que levantar la mano con confianza para ayudar es una bandera verde.
“La gente en general es muy amable y quiere ayudar, y tienes mucho que aprender, especialmente de otras personas que trabajan en tu empresa, y ellos apreciarán tu ambición y diálogo”.
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“Lo que realmente me llamó la atención fue su pasión por la marca”, dice González, y agrega que los jóvenes deben prestar atención a las marcas que ya usan y consumen, a sus pasatiempos y tratar de combinar sus carreras con ellas.
Tomemos como ejemplo a JJ Gant, director financiero de un gimnasio boutique convertido en director ejecutivo. Esto es lo que llamó la atención de González: “Estaba listo para el cambio y era un evangelista activo de la marca. La mayoría de los altos directivos eran, ante todo, clientes y fans”.
Y este es un truco en el que todos salen ganando. Lo peor que puede pasar es que termines en la misma posición en la que ya estás y sin nada que perder.
“Sólo sea sincero”, aconseja González. “Realmente creo que la honestidad te llevará a cualquier parte”.
El multimillonario y director ejecutivo de Figma, Dylan Field, la empresaria de Skims, Emma Grede, y el jefe de Nespresso dicen que los correos electrónicos fríos son el secreto del éxito
Por ejemplo, probablemente hayas oído hablar de la empresaria británica Emma Grede debido a Skims, la empresa de fajas modeladoras de 4 mil millones de dólares que dirige con Kim Kardashian. Ella y su familia también han invertido en otras marcas, como la empresa de productos de limpieza Safely y la línea de ropa Khy de Kylie Jenner.
Pero lo que quizás no sepas es que el creciente imperio se remonta a una llamada telefónica que le hizo a Kris Jenner en 2015 y que lo cambió todo.
“Tuve una idea y mentalmente formé una sociedad”, dijo el millonario hecho a sí mismo a la revista Fortune. “La diferencia entre alguien más y yo es que yo llamé, fui a la reunión y lo hice realidad”.
Grede nunca antes había estado en el negocio de la moda y nunca había trabajado con las Kardashian-Jenner, pero no esperó a que las estrellas se alinearan. Cogió el teléfono, le sugirió Good American Denim a la madre y el resto es historia.
