Amazon no tiene la mejor reputación en lo que respecta al equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
Ya sean los trabajadores de los almacenes y las furgonetas de reparto de la empresa o los trabajadores administrativos hacinados en sus oficinas centrales, Amazon normalmente va a la zaga de sus competidores en términos de satisfacción de los empleados.
Según Glassdoor, la empresa promedio de tecnología de la información tiene una calificación de 3,7 a 3,9 estrellas. Amazon tiene una calificación de 3,6.
“No me gusta la palabra equilibrio porque implica compromiso”, dijo Bezos aproximadamente a la mitad de la entrevista de una hora.
“Es como si me preguntaran mucho, ¿cómo gestionas el equilibrio entre vida personal y laboral? Y diré que me gusta la armonía entre vida personal y laboral porque si eres feliz en casa, estarás mejor en el trabajo”.
Sus comentarios en Italia son un poco más suaves que en 2019, cuando calificó el equilibrio entre la vida personal y laboral como una “frase debilitante” debido al compromiso que implica.
“Estas cosas van de la mano. Este no es un compromiso estricto”, dijo Bezos la semana pasada.
Bezos sigue siendo el presidente de Amazon, aunque dejó el cargo de director ejecutivo en 2021, y sus opiniones sobre la vida laboral se reflejan en la política de regreso a la oficina de Amazon.
Amazon es conocido por sus políticas de trabajo de oficina particularmente estrictas.
I/AFP vía.
La política de conciliación de Amazon puede estarle costando talento
Amazon tiene una de las políticas de RTO más estrictas en la industria tecnológica, que exige que sus empleados acudan a la oficina cinco días a la semana y también obliga a los trabajadores remotos que se trasladaron durante el cierre de Covid a trasladarse a oficinas “centrales”.
Fechas clave de Amazon RTO: 12 de marzo de 2020: Amazon emite un aviso global de que todos los empleados corporativos trabajan desde casa. 20 de octubre de 2020: Amazon extiende su política de RTO hasta el 30 de junio de 2021. 11 de octubre de 2021: Amazon publica una nueva política que otorga a los directores de grupo la autoridad para determinar cuántos días los empleados deben estar en la oficina. Febrero de 2023: Amazon lanza una política de RTO que requiere un mínimo de tres días laborables por semana. 2 de enero de 2025: Amazonas. Vuelve a una política de trabajo de oficina completo.
El director ejecutivo Andy Jassy anunció la nueva política en enero. Reemplaza el modelo híbrido vigente desde 2023, que permite a los trabajadores trabajar desde casa hasta dos días a la semana.
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Si bien los informes iniciales indicaron que la empresa acogió con agrado cualquier reducción de la fuerza laboral que se produjera debido a esta política, un documento filtrado recientemente arroja luz sobre la reacción violenta que recibió la empresa debido a su mandato RTO.
La estrategia de la oficina central es uno de los “temas más debatidos” entre los reclutadores de Amazon, según un informe de BI. El problema es limitar su capacidad para contratar “talentos de alta demanda, como aquellos con habilidades GenAI”.
El reclutador dijo explícitamente a la organización de noticias que la política desincentivaba la contratación.
Incluso afecta la retención del talento.
Bloomberg informó recientemente que Oracle pudo contratar a más de 600 empleados de Amazon en los últimos dos años gracias a su política de RTO.
Jeff Bezos reflexiona sobre cómo convirtió a Amazon en un éxito
Cuando Jeff Bezos concibió por primera vez Amazon, originalmente llamado Cadabra, era una librería en línea. Ahora es una librería online y mucho más.
Desde comestibles hasta entrega de paquetes, vehículos autónomos, ropa, computación en la nube e incluso libros, Amazon es la tienda en línea ideal para casi todo.
Al convertir su empresa en la potencia que es hoy, Bezos dice que tuvo la suerte de contratar a algunas de las mentes más brillantes. Sus ideas ayudaron a salvar a la empresa del desastre.
“Como fundador, tuve el gran lujo de poder contratar siempre a mis mentores. Contraté a estos altos ejecutivos experimentados… Y los escuché y ellos me enseñaron”, dijo Bezos recientemente.
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